看護師お悩み相談室

新卒から循環器内科＋心臓血管外科＋時折消化器外科混合病棟で10年働いてICUへ移動になって4年目です。今怖いのは移動です。循環器病棟では目まぐるしく働いてリーダーでもメンバーでも常に時間に追われてました。ICUに移動してからは時が止まった様に感じます。急変も両部署で茶飯事でしたが、病棟ではほか7.8名の受け持ちの事も常に考えながらでしたがICUではマンパワーもあり苦に感じません。勉強は元々好きだったのでそれも苦には感じません。病棟では外科の術後患者を全て1人で対応し、細い血管に四苦八苦しながら術後採血を抹消からとっていましたが、今は多少重症度は上がったとはいえ、3人がかりで帰室対応しAラインから楽に採血してる現状に正直楽を覚えてしまいました。重傷と言われるエクモ装着患者や開心術後の患者対応も病棟の時に比べたらかなり楽（勉強はかなりしましたが苦ではないので）だと思ってしまっています。この先病棟移動になった場合、もう一度病棟業務をこなす自信が全くありません。元にICUから病棟移動になった人の大半は半年以内に辞めています。特に新卒からICU配属の人達はすぐに辞めるか病欠になるのがトレンドです。病棟経験者も移動の際に辞めるか、何とか働けてはいるが苦しく辛いと言う声が多いです。手術室も同様の現象が起きています。ICUの居心地が良すぎる分不安です。認定や専門資格を持っていても他部署で働いている人が複数人いる位資格保持者は多いです。今親族のつてで結構大きな企業の保健師を募集しているので、企業保健師に応募するか迷ってます。経験者の方意見を下さい。病院で働き続ける事に全く拘りはありませんが待遇は少し気になります。

まず、企業保健師の業務内容に三毛猫マミさん自身興味関心がどの程度あるのでしょうか。やってみたいと思える仕事なのでしょうか。
企業保健師がどのような仕事なのか、その企業での保健師の役割がどのような物なのか、新人へのサポート体制がどのような物なのかを、ここで回答を募るのももちろん良い事ですが、同時にまずご自身でも時間と労力をさいて調べる事だと思います。迷うのはそれからでも遅くないと思います。

そのあたりの下調べが不十分だと、忙しい環境から逃れたいがために転職したもののいざ働き始めたら「こんなの自分がやりたい仕事ではなかった」「こんな所だと思わなかった」となり、病院が恋しくてたまらなくなり退職というパターンになりかねません。私は障害福祉施設勤務ですが、そんな人何人か見てきました。確かに課題はある職場ではあるけれど、そもそも障害に興味関心がなければ話にならないし、リサーチ不足が招いた結果だろう…と。
企業だって同じ事だと思います。下手したらご親族の顔を潰す事になりかねません。

あと、異動は大きな病院では付き物でしょう。だからこそ転職を考えているのだと思いますが…。
ICUから病棟異動した看護師が長持ちしないとの事ですが、その原因は単に忙しさだけなのでしょうか？他にも理由があるように思えるのですが…。
あくまで私個人の経験による主観ですが、私がこれまで出会ったICUや救急など超急性期から異動転職してきた人は特にプライドが高く、気が強く、それがポジティブに作用する面もありましたが、反面謙虚さの欠如として現れてしまう方が何人かいました。そんな方々が一般病棟での流れに振り回される、施設であれば利用者の糞尿にまみれ、障害特性による言動に振り回される中で、プライドが保てなくなるのではないでしょうか。

一旦は異動を受け入れても良いのではないでしょうか。他の方が長持ちしなかったから三毛猫マミさんもそうなるとは限りません。忙しさは一度経験しているのであれば慣れるかと思います。その場その場で必要な看護があると思います。謙虚な気持ちで新たな学びを得る心構えで取り組めば、異動もプラスになるかと思うのですがいかがでしょうか。