看護師お悩み相談室

コロナ感染が５類になってからの対応って皆さんの職場はどんな感じですか？
隔離期間は５日間。症状なければそのまま出勤していますか？
隔離期間終了後抗原検査が陰性になってから復帰していますか？
隔離期間終了後抗原検査陽性でも症状なければ復帰してますか？
患者さん、利用者さんの場合はどんな感じでしょうか？
隔離期間終了後要請の場合どうでしょうか？
私の今の職場は利用者さんが隔離期間終了後抗原検査陽性でも利用可なんです。
看護職は全員陰性になるまでご利用はお休みいただきたいのですが、管理者が５類になったのだから隔離期間終了したのだから利用させてもいいと言う考え。
他にも利用者さんいますので感染させてしまってはこちらとしても申し訳ないですし。

すみません質問とずれた質問ですが隔離期間終了後抗原検査陽性でも利用可、それならば検査する必要はないと思いますが検査必須なのですか?
他の病気もそうですが症状がなくなってしばらく経っても陽性が続く疾患あります。

うちは最短で最低限です。５日で解放、その後は検査無し。というか、普段も熱はからなくなりましたし。まさに新年コロナにかかり、出勤してますが、とにかくきつい。呼吸が苦しい。去年よりも休ませてもらえる日が少ないからきつくてたまらん。

私の勤務先では、職員は5日間の出勤停止後症状がなければ出勤可能ですが、その後5日間は事務作業など患者と接しない業務です。正社員はサマリー作成や委員会業務など溜まった事務処理を行いますが、受け持ちが付かないパートタイマーは10日間休んでいます。

患者は10日間隔離です。一度5日で隔離解除をしたら同室者が発症してしまったため、症状がなくても10日間隔離しています。隔離解除後に抗原検査はしません。

要請誤字がありすみません→陽性です。
今の職場比較的新しい施設で、それも施設長も最近来たばかり、看護職もどバーッと数人辞めて行って感じで機能していない感じなんです。
詳しく書くと身バレしてしまうかもなので書けませんが・・・・・
施設長は介護士の資格しかありません。数年前にスタッフへのパワハラで飛ばされ、施設長として帰ってきたみたいです。私はこの話は他の方から聞いたのですが、それを知る前からめっちゃ威圧感有る施設長だなってことは感じてました。とにかくスタッフには意見させない。
意見するとめっちゃ怒ります。
施設長の言うことは絶対みたいな。
そして何か問題ある時は知らなかったって逃げます。ちょっとヤバい所に就職してしまったなと後悔しています。