看護師お悩み相談室

看護師10年目です。
転職活動中です。

私には1ヶ月の短期離職経験が1か所あり、その理由をどう話そうか迷ってます。
自身の我慢の足りなさを含め未熟さなんですが、、、。

転職先の病院（地方）でしたが、血管確保等の手技は大いに経験を活かせますが固定にはそこそこの病院のルールやマニュアルがありマニュアルを確認しようとしたら『早く行ってきて！優先順位はルートが先！』等の先輩ナースからの言葉。固定にルールはあるか聞いてもテープで留め方も知らないのか？等の意地悪な回答…。

名ばかりカンファレンス。
ショートカンファレンスは点数がとれるからと数人のスタッフ名（リーダーとプリセプターと自分）を勝手にかりて自己アセスメントを書く。
そして『勝手に名前使わないでください』とのちにリーダーに睨まれる。
そのように教わったと言っても『他の人はそうしても入った早々のあなたに名前を使われたくない』とハッキリ言われる始末。

オペ後患者管理の発熱時、オーダーに座薬の指示があり。
主治医もいたため『発熱してるので異常時の座薬使います』と報告しても『わざわざオーダーしてるのに言ってくる意味がわからない』という医師の対応…。

ダメだ、言い出したらキリがない。

退職の決めてになったのが、5日連続勤務に『5勤きつい。。。』と同期と更衣室で話したらそれが誰かにより師長に報告がいき、朝礼で『更衣室での勤務の連日勤務について話してた人がいるようですがそういうのは全てこちらに届きます。こちらも考えてしている事なんですのでそれが嫌なら辞めてください』とパワハラ成立してしまったこの風土。

確かに更衣室でそういう話をしたことは間違いでしたが…。
なんかその言葉で私は早期退職しました。

もっと振り返ればいろいろあったかもしれない。
だけど結局みんなそういうことを乗り越えてここにいるわけだから我慢不足だと思います。

私も入ったばっかりでよくわからずにその病院にいる人からは危なっかしい行動やまずい言動もあったと思うし、経験者故に生意気な態度だったのかもしれないと振り返りますが…。

これを面接でなんて言おうか迷ってます。

皆さんは短期退職理由を聞かれた場合、なんて答えますか？

1ヶ月なら無かったことにして履歴書に載せないかな。
他で長く働いている職歴ならそこアピールすればいいかなと。

主様、3か月未満の試用期間での転職を記載する必要はないし正直すぎる物言いはなさらなくていいのです。聞かれたら「見分を広げる機会にしていました」とでも言えばいいのです。実際ダメな職場を実体験し見分は広がったのです。詐欺には当たらないとおもいます。

大変でしたね
早く見切りをつけて正解だったと思います
その職場環境では、続けていた方があなたにとって、精神的にマイナスだったと思います

勇気を持って早期に辞めたあなたの決断
素晴らしいと思います

私は2ヶ月で看護ではない仕事を辞めたことがありますが、
面接の場では正直に答えるのではなく、
看護師として〇〇の分野でキャリアを積みたいと思った
など前向きな理由で答えました

職場環境で辞めたことは伏せて、
やりたいことが見つかったなど、
前向きに答えるほうが印象は良いと思います！

トピ主です。

実は…。
12月で今の職場を退職。
1月から内定をもらいましたが、1年未満の職場を書いてませんでした。
内定時の必要書類に保険加入履歴を要求され、この1ヶ月や1年未満の書いたなかったところがあり、、詐称と指摘され内定取り消しとなりました。

もし今後これらをかいて試験に臨むときにこれらの本当にあったことをそのままいうか、どうしようかと思ってます。

保険はわかると思いますので保険に入ったところは書いたほうが良かったのかなと
1カ月は保険は介入しないまま終わったのかなと思ったので書かなくても良いのかなと思ったのですが1カ月でも入った記録があるなら載せなきゃダメそうですね。

内定時にそういう書類を出してと言われたんですか。私も何回か転職経験ありますが、初めて聞きました。トピ主さんは常勤枠での採用試験でしたか？私の場合は非常勤の中途採用枠だったからかもしれませんが。ご気分を害されると申し訳ないのですが、生活が大丈夫でしたら非常勤で就活されると内定時にあまり細かい書類提出は求められないかもしれませんね。