看護師お悩み相談室

働いている職場で、１人の看護師の事で所属している病院の労働組合に相談をしようと思っています。
そこで、聞きたい事があります。
所属している病院、または施設の労働組合に相談をされた方はいらっしゃいますか？
何かしらの、変化がありましたか？
正直、労働組合が対応しなかったら、労働基準監督署の相談コーナーもしくは、弁護士さんに相談をするつもりでいます。
でも、しゃしゃり出ているのかと感じる事があります。
私自身が、身の振り方が悪くなる事も覚悟しています。

なぜ労働組合なのでしょうか？
管理職や病院の理事などに相談できない内容なんですか？

役職についている人に相談して注意をされるけど、結局注意しても、その場しのぎだし何をしても無駄だからです。
その場だけの反省をして終了で、患者さんに悪影響が出始めてます。

労働組合は、労働環境改善や賃上げなどを労使間で話し合う団体であって、労働者間のトラブル解決や労働者への働き方を教育する機関ではありません。

話の内容がわかりませんが、ハラスメント的な事ならお勤め先の上長や倫理委員会、場合によっては労働局や弁護士が妥当だと思います。

有り難うございます。
労働組合は、トラブルを受け付ける所では無いのですね。
上長に話をしても、改善が無いですね💦
倫理委員会は、残念ながらありません。
患者さんの前で、とんでもない事をしてくれています。
個人情報が漏れてしまう事が嫌なので、ボイスレコーダーでの録音が出来ていませんが、メモを残しています。
労働局もしくは、弁護士さんに相談をする事を検討してみます。