看護師お悩み相談室

常勤を6ヶ所位受けても落ち続けてます。派遣の期間も長期にあり、面接はスースを持っていないので、私服で行きました。やはり、太って入ることやスーツで面接に挑まなかったことも理由になりますかね、、、？

太っている人は貸与する制服がそこに用意していないってことがあり、あなたのために買うのも躊躇する。買ってもすぐ辞められたら困るし。

色々と物理的にじゃまになることも多いです。

スーツは必須ではないと思いますが、落ち続けてるなら次からはスーツで行ったほうがいいでしょう。

あと、難関ばかり受けてませんか。

見た目はやはり大事だと思います。
体型云々よりも、面接試験ですよね？相手は履歴書でしかあなたのことを見れていないため、実際の面接で、人となりを見ようとしているのでは。
公式の場での立ち振舞から試験は始まっているのだと思いますね。最低限スーツできちんと身なりを整えると、見た目での不合格点はまずはパスできるのではないかな。
私も派遣をしましたが、派遣での得た出来事や学びをアピールしました。大した経験をしたわけではないけど、良かった側面を伝えました。合わせて、給与面以外で派遣でのデメリットも伝えました。参考にしていただければ嬉しいです。

容姿で判断されるようなところも中にはあるのかもしれません。

というか、なんでスーツでいかないのですか？それは意味が分かりません。

場所によりますよね。
うちはこの前２年ブランクの40代後半で新規で常勤さん入って来ましたよ。

前のクリニックは出入りが激しくて数えきれない人数の面接の人を見ました（案内される時にチラッと）
その数秒でも印象っていろいろでしたね。
気にしないところもあるけれどやっぱりスーツの方がいいかなとは思います。
私もちゃんとした上下は持ってなくて紺色のジャケットとスカートって感じでしたが3〜４回採用になりました

ですが見た目より職歴じゃないですか？
そこが書かれてないのでなんとも言えませんね

私服はだいぶマズイでしょう！(ーー;)
常識知らずだと思われ、門前払いですよ！！

服装で不採用は勿体ないです。
スーツを買うお金を勿体ぶらないで下さいね。


体型は、、、
関係ないです！！

御縁がなかったのだとは思いますが…
やはり常勤ならスーツ着用は基本ではないでしょうか。
ジャケットをはおってビジネスカジュアルくらいにはしたのでしょうか？
私が元々会社員だったからかもしれませんが、面接ってその人の常識や自社に対する本気度を測られてると思います。
スーツ、髪型、靴、カバン。面接における基本の身だしなみかと。それぞれをきれいに。清潔感は全ての基本ですし。
気にするくらいなら、最近は量販店でお安く手に入るので、先行投資と思って購入してみては？
目先のお金が出ていくのと就活が長引くのと、天秤にかけてみたら答えは出ると思います！
がんばってください！

身だしなみも接遇の部分です。面接という場です。TPOを考えなさすぎ、などと面接官のとらえ方をご自身でもお考えになられたほうがいいのかと。
スーツ、もしかして既製サイズがないために着用なさらないのでしょうか。オーダーメイドで1着作られたらいかがでしょうか。

私服で面接に挑むのが、逆に凄いですね。
非常識だと思われても、仕方が無いと思いますよ。
常勤・非常勤の雇用形態は関係なく、スーツや鞄等、リクルート向けの物を使用しませんか。
私自身、就労支援に通所してましたが、リクルートでの服装等の指摘がありました。

御縁が無かった事と考えて、貴方自身の身だしなみを気を付けて頂けると良いかなぁ。

太ってる人は、統計的に仕事が遅い（できない）ことがわかっています。
そもそも、太る原因は自己管理がなされていないからです。
自己管理のできない人に、仕事を任せられるのか？
経営側の立場になって考えたら一目瞭然だと思います。

欧米では、太ってるだけで、面接に落ちるのは当たり前。

日本だけではありません。

見た目の差別ではなく、
統計学に基づく採用基準です。

この際、ダイエットして
自己管理ができることをアピールしてみてはいかがでしょうか？

私が疑問に思うのは、看護師なのに、
体型に健康上の理由があるとか、ホルモンバランスや体質が関係してると考えられずに、チープな統計で人を判断してしまう人達がいるのは何故だろう？と思ってます。

疾患を持っていて、内服治療の影響でぽっちゃりしたり、体重増加する人達もいますよね？

太ってる=自己管理が出来ない人達みたいなレッテル貼るのは違うと思います。
2000年以前の価値観ではないですか？

他のトピにもありましたが、
自己管理って出来る範囲がありますよ。
何でもかんでもコントロールしてる、出来てると思ってると視野が狭くなりませんか？
レッテル貼ると自分が楽になるし、
コントロールしてると思うと楽に感じるし、
カテゴライズすれば自分は安心かも知れませんが、
他人を非難する為に使うのは止めた方がいいと思います。

トピさんには、
必ずご縁のある職場はありますよ！
不採用が続くと面談時に張り切りすぎたり、
逆に緊張しすぎたり自信が無さそうになってるのかな？と。
無理に明るくとかしなくていいと思いますが、
印象の面から自分を分析してみると良いと思います。

経験値が理由っぽいなら、きちんと学んでいく姿勢を見せてみたり、スタッフと協力して働く意識がある事等を伝えられたら良いと思います。
アピールのポイントが違うのかも知れません。
少し自分を客観視してみると、何かわかると思います。
友達とかに面談の練習させてもらって、アドバイスもらったりしたら良いと思いますよ！

スーツじゃなくても採用される時はされます。
落ち着いた綺麗めな、オフィスカジュアルな服装でも大丈夫ですよ。

　私服でいったことに驚きです。
面接官なら、常識あるのかな？とか考えます。
震災の直後なら、事情でないんです。とかなら受け入れてもらえたと聞いたことはありますが。小さな病院ですが、大きいサイズの服はあります。
そういうことではないと思います。
第一印象から、悪いです。

太りやすい体質がある事は医学的にも証明されています。タンサ脂肪酸の保有数、胎児の時の母体の栄養バランスなどの影響があります。服装ですが白ブラウスを着て黒のガーディガンに黒ズボンでも中途採用面接なら大丈夫かなと思います。

面接はスーツがいいですよ。
以前、私服できた人は常識がないかもしれないということで落とされてました。
私が面接官をした時も落としました。

スーツ以外で面接に来る人はいませんでした
夏に上が襟付きのシャツだった方はいましたがジャケット着用が無難です