看護師お悩み相談室

医療機関で働く看護師などのこの冬のボーナスについて労働組合が調査した結果、3割以上の組合で去年より引き下げられたことが分かりました。労働組合は「看護師不足に拍車がかかり、医療現場の崩壊につながりかねない」と指摘しています。

みなさんの職場ではいかがでしたか？

私の職場は老健ですが全く変わりなしです。
コロナで病院に入院する人が増え、満床ではない中、減りも増えもせず。
忙しくない仕事で年間で100万以上+αをコンスタントに貰える…ありがたいことです。

え？
そうなんですか？
まあ、ボーナス(賞与)は法人の業績や個人の評価で決まるので、引き下げざるをえないところや人があっても仕方ないと思います。うちの勤務している法人は業績アップで今年の冬は２割ほどアップするとの話。ボーナスが下がったとして看護師不足というか、それを理由にするなら、とっくに他のところに転職してますよね。

NHKニュースのサイトのコピペでしょうか？
調査した労働組合ってどこなのでしょうか？
わたしのところは年俸制なのでボーナスは関係ないですね。

透析クリニックです。看護師の給与水準は高く、ボーナスもしっかり出してもらっています。仕事ができなくても評価してもらえています。なので、逆に臨床工学技士さんとかは不満たらたらな状況ですね。技士は貢献してるのに、正当に評価してもらえず、給与も看護師と格差をつけられているようです。