看護師お悩み相談室

３回話が変わりました。
面接時、求人内容が違いました。日数や時間です。
面接では今はまだ利用者が少ないのでナース１人体制です。
利用者が増えれば2人体制になります。
今は少ないので一人体制です。
2回目、契約の介護士が今月で契約が切れるのでもう１人のナースが介護として入るので私に曜日変更をしてとの話でした(来年から)
3回目もう１人のナースが不満を言っていて辞めるかもしれない。
辞めたら毎日来れますか？との話です。
私は利用者が増えたら2人体制と聞いたのですがと言うと
利用者を２０人以上増やすつもりはないのでナースも2人はいらないと言われました。
定員は３０人らしいのですが
１１月から行き始めたとこなのに
話が違うので辞めるか悩んでます。

悩む必要はないと思います。
たぶん続かない。
話が違うので辞めますでよろしいかと。

契約時の話と違うのは信用にかかわりますよね。
そもそもその勤務状況を質問者さんがのめるか、お給料としても納得できるかが焦点でしょうか。
辞めるのも選択肢ですし、一旦このままやってみて難しくなれば転職を考えてもいいと思います。

話が違うので即辞めると思います
もう一人の看護師の方も同じように感じているのだと思います

時給は高いし車で15分で渋滞なくていいのが良かったのですが
お風呂に呼ばれるとフロアに誰もいなくなることがあり心配です。
ドアは鍵はかかってないので認知症の人が出て行く可能性もあります。
介護士が３人辞めて1人入っただけなので足りません
まだ１ヶ月
次面接に行くとしたら履歴書に書くか
どうしようかと思います。

また曜日変更の話が出ました。
でもまだいつからかは決まってないと言われてしまいました。
もう一人のナースは辞めないみたいですし
私の働く日数はずっと一緒

私なら辞めます。
心配しながら働くのは嫌だし、自分が染まるのも嫌だし。
鈍感になったり慣れていきますから、人間は。

履歴書は、私も短期間で退職した場所ありますが、今回のような場合は先方の契約違反だから、そのまま次の面接で話しました。
問題にならず、採用通知きましたよ。
人間関係で、管理者がパワハラだったとかも話した事あります。

内容を話して妥当なら、それは退職しますよねと言われましたし、採用されてます。
自分の落ち度でなければ、現実を話していい時、話した方がいい時もありますよ。