看護師お悩み相談室

パートです。
9時～15時勤務ですが休憩時間はありません。
面接ではパートは休憩なしで軽くなら食べれると言われました。
利用者の昼食時間にこっそり食べます。食べれない時もあります。
今は食事介助の人はいないので
ナースは私だけ
介護士が一人残っている状態です。
あまり食べれないので仕事が終わったらドカ食いになってしまいます。
食べる時間が欲しいなぁと思うのは甘えでしょうか？

私も介護施設に勤務していますが、休憩なし、軽くさっと食べるが
当たり前みたいな風潮です。
最近看護師が入ってきて人数が増え１時間休憩が取れるようになりました。
元々いた介護の人たちから嫌味を言われますが堂々と休憩しています。
1時間休憩は義務だと思われますが。
介護施設は病院と違って労働環境が整ってない所が多いのかなと思います。

んんん～、しっかり４５分休憩をもらうと帰りの時間が４５分遅くなる。
それくらいなら休憩時間はいらない。今ってカロリーバランス食品色々あるからそういうのを準備してつまめば持ちますよ。
私は、朝吐き気でちょっとしか食べられないので隙間で口に入れてしのいでます。マスクをしてるんで匂いもわからないしほっぺた膨らむのも多少のモグモグも隠せます。

前にワクチンのパートをした時に5時間以上勤務したら休憩30分取らないとダメだと言われたことがありました。
そこの病院（かなり大きな病院）の規定なのか労働基準的なものなのかは調べてないですけど…
なのでひょっとしたら間に休憩取らないとダメかもです。
中途半端な書き込みですいません…

パートは１５時で終わりなんで残業はないのですが
労働局で聞いたら６時間勤務は休憩は取らなくてもいいそうです。

私が以前半日のパートで働いていた特養もそんな感じでしたよ。
私は９時から１３時まで。
８０床１ユニット１０名。日勤は１ユニットに介護士１人。
交代要員もいないため日勤の人は休憩なしです。
看護師や事務員などはきっちり１時間休憩取っていました。
介護士は手一杯なので一切レクリエーションもありませんし。コロナで面会制限のせいなのか口腔ケアーもされていないし、居室の床も埃が溜まっていました。
私は半日勤務なので知らなかったのですが、介護士の人から聞いてビックリしました。
不満はあるけど転職しても同じ感じみたいな。
本当老人施設の実態？潜在介護士増えるわ～。

知人の１日10人程度のデイ、派遣で１日30人程度のデイを経験しました。

知人のデイは、利用者さんと一緒に見守りしなが、ご飯を食べ、昼食後強制的に一時間利用者さんを布団を敷いて寝せるので、その時に連絡帳に記入したり、雑用をしていました。知人の親が所長さんでしたが、その昼寝タイムが休憩だと言われました。
私は看護師のヘルプでしたので、１ヶ月程度でしたが、所長さんのパワハラ凄かったです。


派遣のデイは、休憩は別棟にいってしっかりとれました。相談員の管理者さんは忙しい時は一時間とれていない様子でしたが、常勤の看護師や一般の介護スタッフはしっかりお昼休みとれてましたよ。こちらはしっかりした法人だったのもあるかもしれません。

色々みるとしっかりとれないところもあるみたいですね。病院やクリニックはしっかり休憩とれていたけど私も今後は事前に確認するようにしようと思います。

忙しくて休めないとか、他の人も休まないので休みづらいの問題ではなく、トピ主さんの場合は雇用条件というか契約のことですよね。

６時間勤務のパートさんは平日は４５分休憩を１３時ころから４５分取ってます。
時間調整で１時間早く帰れる日は休憩４５分無しで１時間４５分早く帰るように契約してます。
休憩を取りたいのであれば忙しくない時間帯にしてほしいと言われると思います。多分１３時すぎ。それで帰りが４５分遅くなってもいいのですか?
しっかり休憩が取れるならいいけど結局忙しくて休憩時間を少ししか取れずサービス勤務することになりませんか。

食べる時間だけでもほしいなあと思うのであれば、
１５分休憩で軽く飲食したいからその分１５分遅い終業にすることを提案だけでもしてみては?甘えだとは私は思いませんが、甘いわよと雇用者に言われるとも思いません。
でも、軽く飲食していいよと言われてるのですからどうにか自分で空き時間作ったほうが良さそうですが。ウィダーinゼリーとか１０秒チャージできますよ。

絶対パートは15時で帰らないといけないんです。
利用者も15時で帰り16時で帰る人が2~3人しかいないのでナースは要らないそうです。