看護師お悩み相談室

32歳看護師です。現在離職中です。近いうちに復職したいと考えていて内科のクリニックで求人を探しています。
今までは正社員(常勤)でしか働いた事がありませんが、事情があって今はパート(非常勤)も視野に入れて探そうかと思っています。なのでパートの給与や健康保険、年金に関する事が分からず不安です。
例えばパートでも社保に入れる場合と医師国保になる場合があると思うのですが、パートだと大体医師国保が多いのでしょうか？その場合年金も国民年金になりますか？月にもらえる手取りの給与はどのくらいになるのでしょうか...？また、例えば将来受け取れる年金の額は正社員国民年金、厚生年金、正社員、パートで結構差がありますか？

質問ばかりで申し訳ありません。当たり前な初歩的な事かもしれませんが他に相談したり聞ける人がおらず、アドバイス頂けたら嬉しいです...宜しくお願いします。

それこそいろいろ違うと思います。
私は正社員でしたが医師国保、国民保険です。
パートさん達は医師国保ではなかったです。
パートさんの給料も扶養内の方は8万未満でそれにボーナスが少し足されます。
ボーナスがない所も多いようです。
パートさんでもっと出たい方もいましたが、そうなると他のパートさんの出勤が
減らされてしまうので。。。
最初はパートでしたが正社員になりました。

クリニックに限らず非常勤は収入に応じて社保加入条件が違いますので『パート　社保加入』で検索してみて下さい。
そうすると所属する職場の職員数によって加入条件が違うことがわかると思います。
クリニック単体では数人のスタッフであっても、分院があったり訪問業務も行っているなどのグループ法人だと職員数が加入条件を満たすため週20時間勤務から加入。などというケースがあると思います。
また出勤日数、時間数が条件を満たさなければ職場での社保加入は出来ないため国民年金、国民健康保険加入となりますが、厚生年金等職場が一部負担してくれる以上支払い額は違ってくるはず。
ここ数年で制度が変わってきてますので、新しい情報を調べるのが確実です。(看護師やクリニック勤務でなくても基本は同じなので)
年収については時給と時間数(残業が多い職場ならそこも込みで)を自分で計算してみて概算を出して下さい。交通費の扱いも忘れずに。

パートで働いてきましたが、医師国保については今まであたったことがないのでわかりません。
あと蛇足ですが、クリニックなら午前だけや時短希望というよりは半日でも午後終業まで、土日等勤務可能というほうがパートでも重宝されると思います。
ざっくりですが。

掲示板に頼るのもいいですけど、いろんなケースがあるのでキチンと然るべきところに問い合わせたほうがいいと思います。国民皆保険と公的年金の加入義務について理解できていますか？現在離職中とのことですが、以前の勤務先の健康保険や年金は？