採血室に勤務していました。
看護師は3人と検査技師数名で1日500人位採血していました。
わけあって、即日退職を申し出ると、あっさり了承されました。
という事は、私は要らない人材だったという事ですよね!?
要らないというか、別にパートタイム勤務なんてそんなものだと思いますよ
常勤になったら、引き留められたり配置転換されたりがありますよ
お疲れさまでした。
要らない人材だったと言うより、働く意欲がないなら結構ですと取られたのかな。
わけあって即日って所も気になります。
引き止めないという会社の方針があるところもあるさ。辞めさせてもらえないと苦情を労基に言う人もいるので。
実際元々人手不足でなければひとり減ってもどうにかできるから。
トピ主さんの話だけでは何とも言えないと思います。即日退職を申し出るような短絡的な行動は社会人としてどうなのでしょうね。キツイ言い方ですけど、そういう常識的に考えて??の行動をとる人は「要らない」と言われても仕方ないような。「わけあって」という理由は?
何か問題ありますかね?
引き止めて欲しかったということなのでしょうか?
去る者は追わずなだけだと思いますが。
退職の理由はなんて伝えたのかにもよると思いますけどね。
悩み相談の場ですけど何の悩みかよくわからないです。
普段から「大変」などのイヤイヤアピールしていたんじゃないですか。
主様にとっては口癖のように言っていたり周囲に合わせて「そーだよね。大変だよね」と言っていただけかもしれませんが、上司が耳にした時には「○○さん、大変で辞めたがっているようですよ」って伝わったのかもしれないです。
いらない人材、と卑屈にならずに意を決して退職を進言したのなら転職に向けて行動すればいいのです。
自分で要らない人間だと思い込めば、そうなります。自己暗示です。
心を鍛えて下さい。
ご回答頂きまして、ありがとうございました!
わけあって退職した職場なんですから、あーだこーだ考えずに、ゴミ箱に捨てるような気持ちで、前向きに歩いていきたいと思います。
私の代わりはいくらでもいるので、前職の事をひきずらなくてもいいですよね!?
退職したい理由について知りたい回答者様がいましたが、もう忘れました。
連続質問投稿は‥‥
した覚えはないですけど?
どなたかと間違えていませんか??
心を鍛えて、また一歩進もうと思います!!
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