看護師お悩み相談室

　クリニックで働きはじめて３日目で、全て1人でやるのは普通なのでしょうか。

　午前中の3時間で、採血7人、レントゲン5人、心電図２名、点滴2人、予防注射１０名、地域の健康診断（身長、体重、腹囲、採血、レントゲン、心電図、骨密度）2名、コロナとインフルの検査６名、尿検査３名を
1人でやりました。（多少、内容は実際と変えていますが、ほぼこんな感じです）

採血も口頭指示で３本とって！と言われて、付箋で名前書いて後からラベルを貼るという感じで、終わったら会計！と言われたので、会計にカルテを回したら、後から伝票もらったら心電図と書いてあって、患者さんにまた来てもらいました。

何かわからないことがあれば、隣の病院で働いている看護師が月一で手伝いに来てくれてるから電話で聞いて！と言われて、電話をかけても出てくれなくて、やっと出たとしても自分で考えてやって！今急いで聞かないといけないの？と教えてもらえません。

地域の特定健診の方が来て、院長に聞いたら、用紙を見て上からやれば？と言われてしまい、腹囲はメジャーどこなのか探して、採血項目を見てスピッツ何本かな？足りるかな？がん検診の項目はこのスピッツでいいのかな？と検査の本でスピッツ確認して、レントゲン先にとっていいのかな？心電図はデータ送信しないと医者は見れない？後でいいのかな？と考えながらやっていたら30分かかってしまい、他の患者さんもいるので、注射まだ打ってないの？レントゲンは？採血3人待ってるけど！と医師から怒鳴られてしまいました。

キャパオーバーです。
それで片付けをして残業していたら、なんでまだいるの？残業代でないから。患者が帰った時間が業務終了時間だからね。と言われて30分取れませんでした。

私の仕事が遅くてミスもして、パニックになるし、もう疲れてしまいました。

どこに行っても務まらないですかね。
今までは、何かあればすぐ他のスタッフに聞けたので、こんなに自分で何をしたらいいか考えて動かないといけない職場は初めてです。

いや、普通じゃないと思います。
内容読むと、ブラックだと思います。
他にいっても務まらないのではなく、他の方が務まる気がします、

＞午前中の3時間で、採血7人、レントゲン5人、心電図２名、点滴2人、予防注射１０名、地域の健康診断（身長、体重、腹囲、採血、レントゲン、心電図、骨密度）2名、コロナとインフルの検査６名、尿検査３名を
1人でやりました。

凄すぎます！これを回せたことが既に自身になっているんでは？
本当にむかつく医師と看護師ですけど、質問者さんはさばけているので、慣れたら優先順位つけてジャンジャンやれてそう…と思いましたよ！

医師も他のスタッフも余裕がないんでしょうかね。
私は質問者さんかっこいいと思いました！
1か月くらい続けてみて、その間に医師・看護師の人間性も含めて続けるか決めていいと思います。

私は暇で時間が過ぎるのが遅い職場より忙しい方が好きなので、このクリニックの業務自体は「やったろう！！」って思えそうですが、
それよりも「今日大変だったね、お疲れさま！ありがとう」って言ってくれる、言い合える人がいるかどうかの方を重視したいです。

なんかハズレっぽい職場ですね
他にも求人出しているのでしょうか

3時間でそれを1人でよく頑張ってます！　大変だと思います。
入って3日目って、、、（慣れれば要領よく出来る感じかなとは思います）
が、まだ３日ですよ？
物品がどこにあるかも分からない時期にパニックにもなりますよね！
怒鳴る医師も医師です。
なんでまだいるの？残業代でないから！　って片づけに決まってるし、底意地の悪い医師だなと思う。
お疲れさん！で良くないですか。
この先この医師とうまく出来る気がしないです。

すごい、私はできないと思います。メジャーを探すところから始まるようなところでの一人きりのお仕事。
主さん凄い、仕事できてますよ。
このまま続けるのは大変そうですが。
でも、看護師の先輩からのいじめのようなものは起こり得ない現場なのは利点ですね。
前の人はどのくらい続けたんでしょうね。
日によっては暇にもなるのかもしれませんが、私な辞めて別の所を考えます。
伝票づくりやスピッツを選んでラベルのネーム作るのを医者か事務にやって欲しいですね。別の相談で検尿を事務員がしているところもありましたし。今更たのめなさそうですね。

お疲れ様です。
主さん以外に他に看護師はいるのですか？最初の２日間は誰かついてくれて３日目から１人にされた感じ？
私はそういうクリニックの経験はありませんが、この前まで働いた老人施設がそんな感じでした。
初日は一人ついてくれたのですが、２日目からはほったらかしです。
私は半日のパートでした。私の後に入ったフルタイムのパートさん短期間で何人も辞めていきました。
やはり教え方に問題ありみたいな。
さすがに数日でほったらかしにはしてませんでしたが、８０床の施設を試用期間３か月で全部独り立ちみたいな。利用者さん（部屋の入り口、ベッドサイド）、職員には名札がありません。
夜間のオンコールも２か月したら任されます。
正社員の看護師も言っちゃあ悪いけど仕事教えるのが下手くそ。昭和感丸出し。間違っても謝罪なし、後のフォロー全くなし。疑問に思ったこと聞きにくいし、話しかけるなオーラ出してます。
これじゃあ誰も長く働けないです。
看護職って慢性的な人員不足の所って教える側も余裕ないので、雑なんですよね。
だから新しく来た人も辞めたくなります。

流石にブラックなのでは？
入って３日目ですよね？聞かなきゃわからなくて当然です。
スタッフは何人なのですか？
そんなだからスタッフ定着しないんじゃないでかすかね？
他にもっといい職場ありますよ
誰も味方はいない上に残業代出ないとかいる意味ないですよ。

No1さん、コメントありがとうございます。
やっぱりダメで、後日ミスをたくさん指摘されてしまいました。ワクチンのシール回収忘れ、残数が合わない、一つ検査の指示を見落としていたみたいで...辞めようと思います。

No2さん、コメントありがとうございます。回せなかったんです。後日ミスがたくさん出てきてしまい、すっかり自身も気力も無くなって退職しようと思っています。普通なら回せないですよね...それが、スピッツも口頭指示でラベル貼る時間もなくて付箋で手書きしたり、ワクチンも丁寧に案内とかではなく、椅子に並んでいる方を流れ作業のように打つ感じで...心電図もとったけど電子カルテに飛んだなかったり。ミスだらけでした。
大変でも温かい職場なら頑張れたかもしれないけど無理でした。

No3さん　ありがとうございます！
ハズレなんですね。もう続けられないので辞める予定です。

No4さん　ありがとうございます。
他の看護師の方もすぐに辞めているみたいで、怒鳴られて落ち込んだのですが、後日ミスもたくさん出てきて、さらに怒られました。気力もなくて辞めることにしました。

No5さん、ありがとうございます！
それがやっぱり回せてなくて、後日ミスが何個も出てきてしまいました。ワクチンの時期でベテランがみんなそちらに行くしかなくて、12月まで1人でやるけど、そのあとはみんな戻ってくるから人工過多でシフト減らすと言われて、今は誰にも聞けずに必死に働いて、たまにベテランが来た日にミスをたくさん指摘される.,.という環境にゾッとして辞めることにしました。

No6さんありがとうございます！
No6さんのところも大変なんですね。
教えてくれた方は、隣の病院の方や、別のワクチンの病院に行っている方です。ワクチンが落ち着いたら戻ってくるみたいで、戻るまでの繋ぎで雇われたみたいです。それは知らなくて、最終的には不要になって切り捨てられそうな感じだったので辞めることにしました。

No7さん、ありがとうございます！
スタッフは、５名なのですが、ワクチンが始まってそちらの会場に４名、それだけでは足りずに派遣も雇ってるみたいで、クリニックは1人です。それで12月にはみんな戻ってくるから、今度は人が多すぎらしくて、シフトほとんど入れないかもと言われました。
普通の流れでは無理で、流れ作業のようにやる感じでした。それでミス多発して、患者さんの家までワクチンのシール取りに行ったり、検査を忘れて患者さんにまた来てもらったり。先生は、慣れないスタッフで迷惑をかけて、お待たせしてすみません。って患者さんみんなに言っていました。

なぜその職場なんですか
とても不思議です
給料良いんですか？

さらに酷い話が出てきましたね！
うん、他に良い場所ありますよ！
動くの大変ですけど、良い場所が見つかるといいですね！

no15さん
子供がまだ3歳と０歳で、保育園や自宅から近いところを探していました。時給は1300円で、私の住んでいる地域では看護師の平均的な時給です。子育て中の方が多く、協力しながら働ける環境で急な休みにも柔軟に対応できます。ブランクがあっても手厚く指導します。と書いていたので応募しました。

嘘八百ですね
とんでもない求人ですよね
ハロワ経由で就職ですか？

NO18さんへ
そうなんです。ハロワ経由で、クリニックなのに４名募集で、勤務時間1〜7時間、日数1〜６日、使用期間1〜3ヶ月。
という感じで、開院して半年のため増員。子育て中のスタッフが多く、シフトの調整も可能で、お子様の行事にも参加できますよ！ブランクがあっても人柄重視でフォローしていきます！みたいな感じで、怪しいとは思いましたが自宅からも近かったことや、保育園が退園になるので急いで職場を決めなければいけなかったので面接に行ってしまいました。
ハロワの人には、記載と全然違ったことは伝えました。

中途採用ですよね？そういうとこありますよ。できてあたりまえ扱いされる。新卒じゃないんだからと言われる。

４名募集で、勤務時間1〜7時間、日数1〜６日

見るからに怪しいですよ。
あまりハロワ見る機会なかったのかな？
いろいろ見てきたのでこれは明らかに胡散臭いのがわかります。
ハズレ引きましたねー次へGO！

日数１～６という時点で怪しいですね
他のスタッフとの兼ね合いは無いのかと不審な設定です

求人には良い事書きますからね！
私にもありますよ～。

優しく丁寧に教えます！
→やれるでしょ？　知らないの？の連発で、ちゃんと教えてくれない。　
→いや、教えてよ！　職場のシステム何か、場所で違うでしょ!

家庭的、和気あいあい、仲良く働けます！
→新しい人は、いれない。　友達グループみたいな関係で、学校みたいなノリ。
→いや、ここ職場だから!　公私混同、感情論ばかりで話したり動いたりしないでほしい！

相談にのります、みんなで話し合えます！
→相談は出来るが、聞いてはもらえない、改善はされない。(まるで、現総理みたい。聞きました。以上!)

結局は、入らないとわからないんですよね。
今はホームページ見たりします。
やたら良い事ばかり書いてる場所、特にホームページが懲りすぎてたり、院長の言葉がくさすぎ、ハッピーとかみんなを幸せに!みたいな場所は、ハズレだと思ってます。
そんな事言ってる院長が1番ヤバくて、スタッフは腰巾着みたいな人達が多い場所でした。(紹介予定派遣や直接で、何ヵ所も経験あり)
グーグル口コミを見たりもします。
いちいち口コミに返事書いてる院長は、ヤバいと思います。
たぶん、自分は丁寧な対応してると思っているのかな？
好印象にしようとしてるのかと思うけど、低評価にキレたり、低評価にはコメントなしやコピペにしてたり、異論を唱えたりしてて、低評価にする人達だっているでしょ、、と言う、現実を受け入れられない院長の場所では働きたくないとか思ったり。
たぶん、こんな扱いされるんだろうな～と。
患者さんのコメントは、相性があるからふーん位で見てます。

どんなに対策しても、勘も百発百中じゃないから、たまに事故にあいますよ。
こんな場所もあるんだ！の後に、落ち着いて居られる場所を見つけると、幸せ感じられますよ！