看護師お悩み相談室

40歳の男です。今まで横浜で障害者福祉の仕事を15年程していました。8月いっぱいで仕事を辞めて、横浜から地元に戻りました。地元でも福祉関係の仕事をしようと思い、紹介会社に登録しました。２社登録し、それぞれ看護助手と老健から内定をもらいましたが、障害者福祉しかしておらず、高齢者分野は未経験です。
田舎のため障害者施設がほとんどないため高齢者分野と思い受けました。
自分の中では看護助手の方を仕事しようかと思っていますが老健を紹介してくれた紹介会社さんから今後のことを考えると老健の方がいいと言います。それに看護助手は評価が低く見られるような事をいってました。
それぞれメリット、デメリットはあると思ってますが実際働いている方のお話を聞いてみたいと思い書きました。

看護師か介護福祉士、なにか福祉関係の資格をお持ちでしょうか?以前していた福祉関係の仕事はデスクワークですかの地上生活援助でしょうか。

看護助手は病院での採用ですか?
老健ではなにの仕事をするのでしょう。相談員とかケースワーカーでしょうか。

看護助手が評価が低いというのもわかりません。私が40歳であれば、今後肉体労働がどのくらいできるかが重要になっていました。施設によって助手は患者さんに直接関わらないところとがあります。
お給料や休み、昇給等も吟味対象です。

主様はナースマンなのでしょうか。
看護助手か老健かという質問が看護師掲示板にする40歳の男性がする質問には少し違和感を感じました。

40代50代、健診で要治療、となった時に病院に看護助手として勤めていたならば、職員優遇がありますので病院に勤めていたほうがよかろうかと。老健で介護職として勤めたら処遇加算があり看護師よりもわずかながら良い収入が得られます。一番良いのは病院系列の老健ということです。
紹介会社からの「評価」というお言葉は誰から何の評価なのか、低いということでなんなのかよくわかりません。
ただ職場というのは縁や入ってみないとわからないことのほうが多いです。試用期間によく見極めることです。そのためには紹介会社介入させるよりは自らの情報収集で応募されたほうが辞めたくなった時に辞めやすくなります。当方は借用地のため期限付きの事業所で「有限会社」的事業所ということでした。んなこと面接時には確認できないことで入職して知ることとなりました。期限前に計画倒産もありうることで利用者には優しくしても運営側に長く恩を売ることはないと思っている次第です。

ある職場の例です。紹介会社介入させて入職した介護職の人がトラブルを起こして居づらくなりました。本人はすぐにでも退職したがったのですが紹介料を多く支払った事業所が退職ではなく地方に系列異動させたのです。本人は引っ越し出来て気分転換になる、とご家族で行かれました。でも、紹介会社介入させなかった側はすぐに退職し近場で転職できたのです。

看護師の方ですか？
老健、看護助手とありますが、正直、今後のことを考えるならあなたの所持資格によると思います

老健であれば、介護職も相談員も看護師も立場は並列（一部勘違いしている看護師もいますが…）。
看護助手は、助手なので看護師との間に上下関係がある。
紹介会社の方が言う評価というのはこの事を指しているのでは？と思いました。
40歳男性の主さん、前職場で15年勤めた主さんにとっては、この差は小さくないのではないかな、と思います。

障害者福祉の仕事を15年程してたそうですが、事務系のお仕事ですか。
ここは看護師相談となっていますが、看護師以外のかたが相談することもあります。
回答してる方は主さんが看護師とし障害者福祉の仕事を15年程していたと思って回答している方もいますが
主さんのお持ちの資格と全職場での業務内容がわからないと回答も曖昧というか主さんにとってズレたものになってしまいます。
紹介されている老健でのお仕事も内容が書いてないので看護師業務なのか事務系業務なのかで違ってきます。社会福祉士を持っていなくても主事で相談員などのお仕事もありますし。
私がいた老健では事務で採用した新卒を研修の名のもとで半年以上おむつ交換や入浴介助等介護の仕事だけをさせていました。
看護助手は病院によって介護の仕事だったり事務系が多かったり病院によって違うのでご自分がやりたいことできることなのか業務内容をしっかり聞いたほうがいいです。