看護師お悩み相談室

件名通りですが、転職を検討しているため、ご参考までに皆様の勤務形態や給与をお聞きしたいです。
お恥ずかしながら転職サイトを見始めたばかりなのですが、「こんなうまい話はあるのか？」「この書き方だと全然休み取れないのでは？」と思うような求人が少なからずありショックを受けました。
様々な職場があるとは思いますがぜひ教えていただきたいです。

お聞きしたい点は以下の通りです。
・職場(大学病院、総合病院、クリニック等)
・雇用形態(正職員、パート、派遣)
・月給(可能でしたら基本給や手当ても)
・職場の雰囲気はどうか
・休みは取りやすいか、連休はとれるのか

何とぞよろしくお願いします。

某上場企業の代表取締役の健康管理のため、住込みで働いています。海外出張が多く、必ず同行します。ご本人はファーストクラスですが、私はビジネスクラスどまり。渡航先の医療情報も事前に調べています。月給ではなく、年俸制で800万(課税前)です。食費は住込みなので、家政婦さんが私の分も作ってくれるので、ほとんどかかりません。そろそろ、ご本人がリタイアを考えているそうで、そうなると縁のある出生地に転居するとか。そのときは退職慰労金があると聞いてます。休みは長期は難しいですが、海外出張などで自由時間が多少とれるので満足かな。

まったくその転職サイト画面を見ることと同じ状況になりますかね
結局他人と比較ではなく、自分で納得のいく転職をした方が良いと思いますよ
経験上、休みや連休、残業量は同じ職場でも部署によりますね

目安の病院の看護師口コミを見ていただくと募集要項とは違う現場のお声を拾うことができます。
基本給は募集要項が参考になりますが、昇給は運営場所によりケリになります。手当ても入職して知ることになります。処遇加算手当・地域手当・危険手当・住宅手当・職務手当・配偶者や育児手当などは配属先にもよりけりです。
休みや連休は配属先管理職上司の采配によりケリですし、地域のママさんが多く勤めている場合のイベントごとの時には重なりやすいのでこれも職場によりけり。
人間関係は忙しさや我の強いお局がいるかどうかにもよりけり。
どんな職場もその時のメンバーややってみないとわからないことのガチャです。
紹介会社を介入させずご自身で問い合わせをすれば嫌になった時にすぐに辞められるのが一番になります。
主様の状況にもよります。お若いのであれば総合病院のほうが何かあったときに異動でつなぎながら長く1か所の運営場で勤めることができます。通勤時間を考えず選択すればいいのかもしれませんが、家庭の事情があるのなら通勤のしやすさが一番になりますし。
派遣は出勤できない日が多大なペナルティ料金が発生します。コロナだのインフルにり患したらその月はかなり減収です。
とにかく応募・面接・内定・入職してみる事、試用期間中によく観察・情報収集することです。

転職サイトにショックを受けたから、掲示板で何を？
転職サイトのほうが、職場、雇用形態、給与、待遇、休暇制度などがまとまっていて、わかりやすいと思いますが。

わたしは某クリニックで常勤(正職員)として、週４日から４日半働いています。勤務時間数は24〜27時間ですね。月給は諸手当込みで22万円。賞与は年2回で2か月分くらい。人間関係は看護師一人なので…事務とは適当な関係。院長とは少し微妙。休みは事前(1か月前)に申請。月初めは忙しいので第４週以降だと、ほぼ問題なく取得可能。

クリニック、15年以上勤務の准看。
月給245,000　 賞与・年900000　週休2.5日（盆正月・各８日間休み）
有給や・突発の休みはほぼ取れない
先生との関係はいろいろ苦労もありましたが、給料面での待遇が大きく長期勤務者ばかりでした。

総合病院パート、時給1500円
4週8休、仕事はやや忙しめ、人間関係悪くないが良くもない。休みとりやすいが、子供いる人や妊婦さんが休むことが多く、一日２人スタッフが休むことが珍しくないため、仕事が忙しくなることあり。
昔から長く働いてる癖強めスタッフも多いため、新しい人が入ってもなかなか続かない…
でも通勤時間短いのが１番気に入っています。徒歩でいけるので。

・国立系大学病院
・正職員
・手取り月給30万（基本給27万＋夜勤手当5～6万＋超過勤務5万程度　‐税金）
・とにかく忙しいので殺伐とはしているが、教育体制などはしっかりしている
・師長のシフトづくり能力や職場の人と希望がかぶらないかによる
（連休は月1～2はあるが師長しだい、有給消化は最低5日と決まっているけど残り15日は毎年捨てている…）

です！ただし身分の保証やその他、病休、育児休暇、介護休暇はしっかりしています。

職場:老健（政令指定都市）
雇用:常勤夜勤あり
年収:額面500万くらい（月収32〜33万、ボーナス年約100万）
雰囲気:普通にコミュニケーション取れる人なら全く苦労しないレベルで看護師・介護士ともに和気あいあいで障害者枠の清掃さんやシルバーさんともみんな仲良し、勤続長い人も多いがエラそうではない、酷い性悪はいないと思う、急変あったらバタバタはするけどそれ以外はのんびりペースで仕事可、基本介護業務なし、残業なし、10代〜70代まで在籍
休み:有給の半分以上消化必須なので休めと言われる、希望休・連休ともに通らなかったことはない、急な休み（本人や家族の体調不良や家庭の事情など）もみんなでカバー

こんな職場です！

8番さんのところに就職したい---。
すべて理想。それで通勤距離が短ければパーフェクト。

主様のご年齢にもよりますが転職しようと思ったきっかけが大事です。
スキル向上なのか、給与面の不満か、通勤時間か、人間関係か、見聞をひろめるためなのか、その他もろもろ。
転職はよほどのことがない限りはお勧めいたしません。履歴書欄を無駄に増やすのはその次の職場に心象が良くないからです。院内異動で済むならそのほうが得策です。
スタッフの中にいます。田舎の地元看護学校卒、現地の病院に入職、3年経過し自分の人生がこのまま田舎に埋もれてしまうのがイヤ、ということでコロナ前から空港があり寮のある当院に入職したんだそう。再び連休のたびに国内外お出かけして満喫しているんだそうです。そろそろ昇進のお話もあるんだそうですが昇進したらしたで自分の時間が削られるからと断固断っているそうです。
ご自身の何が必要でまたは何が欠けているからそれらを補うために転職する必要があるのか、そちらを考えるべきでやみくもに転職をすべきではないです。

転職サイトはサクラもあります。
私の職場の求人に疑問があったので人事に聞いてみた所、「契約もしていないのに勝手に掲載されている」と言われました。求人内容が違うと指摘すると、そこからの営業電話が営業妨害レベルでかかってくるのと、複数ありすぎて対処できないので放置しているとのことでした。
口コミも「悪い口コミは削除できます」という営業電話が頻繁にあり、お金さえ出せば何でもできるので困っていると言っていました。

今の職場は小規模病院。手当はほどんどないため月給は低めだが、ボーナスが高めなので年収は地域の平均よりやや高めくらい。残業なし。休み多めで取りやすい。忙しい時もあるが、基本的にはのんびりしており仮眠もしっかり取れる。
定着率が高い職場ですが、不満を言って辞める人も多く、転職サイトの口コミは最悪な職場です。

転職先は自分の目で確認するのが一番だと思っています。

パート勤務です。夜勤なし、日勤を週に5日、土日・祝日休みです。月によりますが、保険料等、食事代を引かれて15～22万円です。

・職場:総合病院
・雇用形態:正職員
・月給:基本給28.8 年収は600ちょい
・職場の雰囲気:働きやすい。キツイ人もいるけど、他よりは少ないかな？って思っている。
・休みは取りやすいし連休もとれる。夏休と普通の休み合わせて10連休とかとれることもある。

転職したいと思う事もあるけど、今のところより条件が良いところは無いので頑張るしかないかなと思ってます。