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紹介会社の役割

<2023年09月22日 受信>
件名:紹介会社の役割
投稿者:おたんこなす

40歳を目前にした独身ナースです。

これまで転々としてきました。
興味ある診療科が今勤めている病院にはなく、迷ってましたが退職する方向で考えています。

ある紹介会社に登録してみたらさっそく電話がきました。
これまでの経歴等の質問に答えて、求人をいくつか送られてきました。
気になる病院があったので、後日聞いたら『そこはキレイな職歴の人しか採用されません』と言われました。

そして『いくつか打診していい返事をもらってるところもあるのでそちらをご紹介します』と言われました。

紹介会社ってこんなものなんでしょうか?
気になる病院について聞いてもらったりしないんでしょうか?

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No.1
<2023年09月22日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

自分で動いた方が良いですよ
たぶん、自分で問い合わせたら気になる病院から良い反応が得られます
直接聞きにくいことを聞いてほしかったら、ハロワや看護協会に求人出してたらそこから聞いてもらうと良いですよ


No.2
<2023年09月22日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

きれいな職歴って、、、汚い職歴って、、、
転職回数の問題?勤務先の問題?
まあ、傾向と対策を知っていて無駄に面接しないで済むと思えば役に立ってるとは思います。好きなところ受けたいならハロワに行ったほうが良いです。


No.3
<2023年09月22日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

そうですよ。

看護職の派遣事業は、普通に求人募集しても人が集まらないような変な病院、辺鄙なところにある病院、ブラックな病院がほとんどです。TVのCMでみる一般職のキャリアアップ転職とは全く異なります。

却下された求人はオトリ広告であった可能性もありますし、本当にマッチングしていないだけだったかもしれません。お互いwin-winでマッチングするような所を紹介、仲介するのがベストですが、人材会社の担当もサラリーマンなので自分の成績優先になる方もいますね。


No.4
<2023年09月22日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

気になる病院が求人だしてるなら、紹介会社を通さずに問い合わせした方がいいと思います。
病院側も紹介会社に手数料払わずに済みますから、採用されやすいですよ。

紹介会社では、ある話です。
私も似たような事ありました。
何か優先させたい理由が、紹介会社にあると思います。
会社というより、担当者によると思います。
誠実に対応してくれる人もいますが、聞いてた内情と全く違う事もありました。
派遣だったので、担当者に聞いた話と違うと伝えて、契約破棄してもらった事もあります。

情報を聞けますが、最後は自分の勘や条件できちんと判断した方がいいと思います。

 
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