看護師お悩み相談室

３年前から、自宅から徒歩で通えるサ高住で働いています。ところが会社は、看護師全員を訪問看護ステーションで働かせたいと考えたようで、突然、そちらに配置転換の辞令が出ました。しかし訪問先が20キロ以上離れた会社の施設であり、車の運転も自信がないため行けそうもありません。会社からは、退職するのか決めろと言われています。
しかし、職員に訪看を立ち上げることも、勤務条件等の説明もしないまま、免許証を申請に利用されました。一旦提出した免許証は、会社の都合で、使いまわしてもいいのでしょうか?

法律の専門家に相談した方が良いですよ
退職しても在籍していることにされそうな予感さえします

立ち上げのための人員として利用されたのですね。
違法かどうかは詳しくないですが、そのような異動がありえることが事前説明されていないとしたら、その会社は良くないと思います。
経営サイドの問題なのか、看護師を取りまとめるマネジメントの人はこの事態をどう受けているのか、
その辺確認して続けるのかどうか考えた方がいいと思います。