看護師お悩み相談室

タイトル通りです！おかげでずっと頭が痛いです。助けてください。
師長と主任が同時期に退職し、他病棟から異動してきた主任が師長代理に、元からいたうるさめのお局が主任になりました。

そこからお局主任の大暴走が止まりません。仕事は抜けが多いし口ばかりで動かないしすぐヒステリックになるくせに、余計な決まりや仕事を増やして業務分担は自分の都合のいいようにつけます。
師長代理は他病棟から来たばかりだからかお局主任の言いなりな上、シフト作りがド下手で極端に人数が少なくて苦労する日と人手が足りすぎて無駄な日が多いし休みも1休ばかりで連休が滅多にないです。

意見したら標的になり攻撃されるため、他のスタッフも黙ってお局主任の暴走に付き合っていますがかなり疲弊してます。
そろそろ夜勤もきついし転職かな〜と考えていますが、この2人特にお局主任さえいなければそこそこ平和に過ごせるのに…と思ってしまいます。
権力を持ってはいけないタイプの人が暴走してるとき、みなさんならどうしますか？もうあのキーキー甲高い声を聞くだけでうんざりです。

残念ですが、そのお局が異動する、あなた様が異動（転職）するのを待つしかありません。
もうひとつは、あなたが主任となり、意見を通せる立場になる。
それしかないです。

そもそも前の師長と主任が同時期に辞めるなんて考えられないです。
こうなることが予想がつくからです。
家族の転勤とか病気とかなんですかね？
普通はどっちがが辞めたらどっちかがしばらくは残って軌道に乗ってからとかですよね。
そしてその無能お局を主任にしてしまう（年功序列だけの話なのか分かりませんが）その病院自体にも疑問。
ツッコミどころだらけで大変なのはその下で働く職員ですよね。
異動願いを出すにも逃げるのか？って周りからも言われそうだし相手が変わるとも思えないので退職視野ですかね。
前述した通り病院の体制自体ちょっとどうかなと思うので

師長の上の部長に直訴です。
スタッフで陳情書、直訴状を書きましょう。
その上で代表者が部長と面談。
希望としてはどうしたいのでしょう。
その主任をやめさせて別の主任にふさわしい人引き受けてくれる人がいるんでしょうか。
トピ主さん引き受けますか。

「看護師のキーの高い声が耳障りです。何を言っているのか聞き取れないこともあります」って患者目安箱に投稿してみたらいかがでしょうか。

ご意見ありがとうございます！まとめてお返事します。
・1の方
そうですよね〜お局がいなくなるのを待つか私が去るかがいちばかですよね。まだ中堅なので私が主任になるのは無理だし普通にやりたくないですね…

・2の方
前主任は家庭の都合、前師長はもう管理職はやりたくないと言って退職されました。前師長は部長と暴走お局の板挟み状態でストレス溜まっていたようです。お局が主任になった経緯については、元はもっと理性的な方々数名が候補だったんですが皆やりたくなかったようでお局が嬉々として手を挙げ選ばれました。
病院自体田舎だからか閉塞的で上層部は全く現場無視なのでもう泥舟状態ですね。

・3の方
部長自体が話聞かないタイプなので意見したところで無駄でしょうね。主任になったらいいのにな〜という方は数名いますが、辞退されたので多分無理です。私が主任になればこんなことにはならなかったかな…と悩んでる方もおられますが。

・4の方
本当あのキーキー声さえなければなと思います。お局がいない日はスタッフ皆割と穏やかに仕事してるので。

スレ主です。
もう私が去るしかないのかな〜と思えてきました。
皆嫌がった主任業務を張り切ってやってくれてることはありがたいのかもですが、もう少し周りを見てもらえたり機嫌を損ねないように意見する方法とかないですかね…？
あと介護士や他職種にやたらと高圧的で、あの人が働かない気が利かない等師長代理に告げ口してるのがなんだかなと思います。

強烈な人っていますよね
主さんの6番のコメントとか見ても漫画に出てきそうな人
うーんそんな人が主任になるなんて恐ろしい世界です…
頭痛もしますよね　
ご自愛ください