看護師お悩み相談室

はじめまして。
今年5月にオープニングの糖尿病クリニックで、勤務しているおしるこです。
糖尿病専門医の、ドクターとナースの私と技師と事務とのメンバーです。
私は糖尿病療養指導士の、資格を持っています。
まだオープンしたてだから、仕方ないかもしれませんが糖尿病患者さんが少なく発熱外来の患者さんが殆どです。
技師さんは先生が、連れてきた方です。
なので、態度もあからさまで、私に対する圧は強いです。
こちらも糖尿病外来としての勤務をしたくて、勤務したのにほぼ発熱の患者さんばかりでうんざりしてます。
先生がそれに対して詫びる事はなく、逆になんだかイライラしてる感じです。このまま勤務して、よいのか疑問に思っております。
皆様の経験から、アドバイスいただければと思います。
どうぞ宜しくお願いしますを

雇われている身なのですし、対象とする患者さんを選別するのは越権行為だと思います。医師には応召義務というものがありますから。もちろん、外科処置など器具や器材がなければできないこともありますが…。冷たい言い方になりますが、考えが甘いというか浅はかと思いました。自分の資格を…と考えるなら転職しましょう。

前の病院からスカウトと言うか引き抜きっぽいかんじですか？
それとも全く無関係で募集で入ったのですか？
それによって違いますよね結構

糖尿病患者以外は診察しないと入職時に話されていたのでしょうか？糖尿病の患者さんは既にかかりつけ医がある方が多いでしょうから、余程の理由がない限りかかりつけ医を変えることは少ないかと。オープンしたてであれば、一般内科としていろんな患者さんを診療しながら少しずつ糖尿病患者を獲得していくしかないのではないでしょうか？

発熱患者さんばかりでも、受診した時のスタッフや医師の対応が良ければ、その患者さんに今後何かあった際にまた受診する可能性は高くなりますよね。そういった方の中に糖尿病を持っている方や今後糖尿病になる方もいるかもしれません。その発熱患者さんが家族や友人、職場の人に紹介してくれたり、良い口コミを書いてくれるかもしれません。口コミが広がれば、他のクリニックに通ってた糖尿病患者さんがかかりつけ医を変えようかな？と検討されることもあるかと思います。

失礼かとは思いますが、トピ主さんは発熱患者ばかりと患者対応が疎かになっていませんか？先生がイライラしていたり、技師さんの圧が強いのはトピ主さんの患者さんへの対応に思うところがあるからなのではないでしょうか？

>先生がそれに対して詫びる事はなく
→受診患者は選べませんし、それに対して先生があなたに詫びる必要性がまったくわかりません。そういう思いで先生に接しているのであれば、たとえ患者対応が問題なくてもイライラされて当然かと思います。

せっかくの資格を活かす機会が少ないのは歯がゆいかとは思いますが、1度ご自身の行動や言動を振り返ってみたほうがいいように思います。資格を活かしたいのであれば、糖尿病専門の病棟のほうが教育入院とかあるのでいいかもしれませんよ。

患者さんを選ぶ立場ではないですよ。資格を持っているから一般内科の業務はしたくない、もしくは自分のすべき義務ではないと思っているのでしょうか？
多分言動にでているんでしょう。もしかしたらクリニック側からしたら辞めてもらってもいいと思われているかもですよ。
開業したてで患者さん選んでる場合ではないんです。来られる患者さんは診て当然の事ですよ。発熱外来はしてないと張り紙等の告知でもしてたら…また違うかもしれませんが…でも患者さんからしたら内科は内科なんですよ。
糖尿病の患者さんしか関わりたくないのなら転職して下さい。
お互いの為ですね。

今年5月ならまだまだでしょう。
ドクターが前の勤務先から患者さんを連れてこなかったのかしら。
そのうち大きい病院から安定期慢性期に入った紹介患者が増えてくると思いますのでとりあえずは発熱外来でもしてないとお給料をもらえるような収益にならないでしょう。赤字なのかも。ドクターのイライラもわかります。
もう少し辛抱してたほうがいいと思います。

はじめまして。私も糖尿病の病棟歴、フットケアの資格もあり糖尿病専門医のクリニックに勤務したことがあります。糖尿病専門とはいえ内視鏡検査、眼科、健診もあり全てが糖尿病というわけではなく疲弊しました。栄養指導も、次々患者さんが来るので思うように時間をかけられません。コロナが蔓延し、発熱外来がはじまり、ワクチン接種もあり。他はどうか分かりませんが、病棟のほうが時間を見つけて指導に関われると思いました。まだ新しいなら、これから色々作り上げていくのかもしれません。