看護師お悩み相談室

現在施設パートで働いてますが次を探し中です。
雇用契約書には退職は何ヵ月とは一切書かれていません
規定の用紙で届け出となっています。
正職員の人の雇用契約書には３ヶ月前からと記載されてるようです。
３ヶ月前から言って施設長の機嫌が悪いと明日から来なくていいと言われるそうです。
まだ退職したいと言ってません。
次を見つけてから辞めると言っても３ヶ月
待ってくれるのか
辞めてから探すほうがいいのか
どちらがいいのでしょうか

私も施設パートしてましたが、なかなか辞めさせてくれなくて、でもなんとか２カ月前には退職届だせました。
今働いてる所は退職届け出してから面接に行って、即日採用もらいましたよ。

看護師は就職ありますし、辞めてから探しても遅くない気がしますけどね。
辞めにくい所なら、なおさら確実に退職してからの方がいいかも。

ただ、私の場合は引き留めもあったので、次の所決まってます！みたいに言ったら引き下がりましたが…

パートならばいつ辞めてもいいので転職先を決めてから「もう出勤できません」でいいのかと。
引きとめだろうがシフト的に困ろうがそんなこと知ったこっちゃないんです。ボーナスの無さがこういう締め付けのない点でありがたく活用しないといけません。
困るのは月末までぐらいで翌月のシフトで補充派遣さんを依頼すれば主様のことなどあっという間に忘れ去っていただけます。

先決めてから切り出したらどうですか？
明日から来なくていいとなれば、それで次に行けばいいので