看護師お悩み相談室

40代の看護師です。
昨今65歳定年が増えている中、今働いている職場は60歳定年です。
60歳から5年間、ボーナスなしで、しかも再雇用の形で肩身の狭い思いをしながら働くのを
想像すると、65歳定年の病院に転職しようかと考えてしまいます。
今の病院は、近いうち65歳定年になると聞いていたんですが、
数年経ってもいまだにその通りにならないことも不満です。
50代での転職は遅いので、早めに決断したいところなんですが、迷ってしまいます。

皆さんの病院は、何歳で定年ですか？

うちは個人経営のクリニックなので、院長が働き続けるうちは定年なんてないようなものですね。院長に「もしも」のときは、従業員の給与を２年間は補償してくれるそうですし。公的年金の受取は、何歳からを想定しているのでしょうか？そのまま再雇用で65歳まで働いたときの退職金や給与、年金支給額は？もし、ここで自己都合で定年前に辞めたときの退職金は？仮に新しい職場で65歳まで働いたとして、給与上昇や退職金が期待できるのかどうか。
少し気になったのが「再雇用の形で肩身の狭い思い」というのは、トピ主さんが再雇用者をそのように見ているということですか？

40代とのことですが、40代といっても40歳と49歳とでは10歳も違いますよね。年金は何歳からの予定(希望)なのでしょうか？

定年後の生活は年金だけ…とは、仮に夫婦とも厚生年金に加入していたとしても厳しいですよね。2千万円でも足りないと言われています。

公的年金だけでなく個人年金や毎月の給与や賞与から貯金したり、投資など運用したりで備えが不可欠ですよね。もちろん、定年まで働くことを前提としても、病気やケガなど不測の事態に遭遇することもありますよね。

いま所有している資産と合わせて、今後の働き方によって見込まれる増加分で定年後の生活がみえてくるはずです。

定年延長のために転職したとして、退職金を含めた実収入が増えればいいのですが。

60歳定年です。再雇用で働いている人もいますが肩身が狭そうにも見えませんよ。臨時職員とか嘱託職員の形で責任者にはならないです。夜勤のない職場なので私も再雇用で続けてもいいかなと思ってます。
第一希望としては定年後は無職でいいかと。

夫が開業しているクリニックに勤務しているので、定年はありません。娘が今年から後期研修になったのですが、跡を継ぐのは先になりそうです。夫がリタイアしたら将来を見据えて介護付き有料老人ホームに入所しようと考えています。

うちの透析クリニックも60までですね。再雇用はあるっぽいのですがみなさん60で消えていきますね。定年後の再就職や異業種だときついですもんね。

施設系だといったん65歳定年で、パートは７０代の所も散見します
もしくはナシとか
やっぱり自分の健康第一ですね

40代の方なら、ご自身が60歳を迎えるころには定年設定が変更になる可能性が高いです
そのままの職場でお勤めされて良いと思います