看護師お悩み相談室

いつもこちらのサイトで たくさんの情報をきけて助かっています

今回聞きたいのは件名の件ですが…
私の今の職場は外来でスタッフは10人以下です！

休み希望は前の月に上司に伝えて シフトをくんで頂いています。
休みの希望を伝える時は 理由･感謝の言葉を伝えます。

実際に希望休の前日になると「明日はお休みいただきます」と伝える風習が職場にありますが…私はこの風習が苦手で…

シフトをみて いつ誰がお休みかも あらかじめ皆把握していますし、有給使うのは権利だしお互いさまですし。
もちろん急なお休みの時は 感謝や謝罪をスタッフに伝えます！ですが 予定の希望休までそんなに伝えないといけませんか？

病棟の時は そんなことなかったので 慣れなくて…(めんどくさい)

皆さんの職場ではどうですか？

うちの場合は前後で御礼、お土産必至です。もちろん、したっぱだけですが。

うちはコミュニケーションはしっかりしなさいという観点から、一人一人に面と向かって言ってますね

変な風習だけど、休む人が休んでいる間に職場の人に迷惑をかけるのですから、お礼や感謝の気持ちを伝えるのは当然と言ったら当然でしょうね。

主さんの職場は田舎で中年の人が多いのかしら？？

若い人は「は！？」と思うような風習があるのかもしれませんね。。。

うちは、希望休がやたらロングであれば、常識的に考えて個人の自由で、お礼や感謝を言う人はいいますけどね。

大概ロングの希望休開けにお礼や感謝の気持ちを伝える人が多いですね！！

皆大概、菓子折りを持ってきます。。

風習ではないですけど、、、

言わない人は言わないので、おばさん職員の機嫌を壊し、何かにつけ悪口や文句をコソコソと言われる風習があります。。。

OH！！　怖ッッッ！(＞Д＜)

希望休に対して「明日はごめんね！お休みもらうね」は言ってました。
自分が関わってる患者さんの状況を伝えたりもあったので。
でも理由を言う必要はないような・・
昨日はありがと！とかは言うけど。
たしかに皆さんを揃えて、その中で報告となると面倒くさいどころじゃない。
私悪い事でもした？ってなる。

病棟のときはなかったということは今は外来でしょうか。そうでないとしても日勤だけのカレンダー通りの職場でしょうか。
それだから挨拶が必要になるのかと思います。
平日は全員が勤務するのが当然、何かあっても「あれってどうなってる?」みたいなことがいつでも聞くことができる体制。そしてスタッフがひとりかけるということはちょっと忙しくなる。
病棟だと三交代で毎日の人員もばらつきがあるから誰が休みでも気にならない。
明日お休みいただきます、って一声は明日勤務する人に（今日のうちに私に聞いておきたいことないよね、明日はメールも電話もしないでね）という意味が含まれてる感じかなと思ってます。
伝え忘れることもありますが、私は言う方ですね。慣習にはなってません。言う人言わない人マチマチです。

やはり有休であっても言ってますね。少ない人数だからこそ1人休むとしわ寄せがあるのは当然なので…お互い様ですが一言あるのとないのとでは…です。
一言言うだけなのにそんなに面倒ですかね？
逆に私は今までずっとそのようにしてきたので言わないと多分モヤモヤ？するかも…
悪い事ではないと思うので郷に入れば剛に従えみたいな考えになれると楽ですけどね。勿論言わない事も別に悪い事ではないです。
まぁ空気を読んでどうするか対応して下さい。

お礼というか、ひと言「明日は休みます。お願いしますね。」くらいはアリかな。他のスタッフは休みの前日、トピ主さんに何か声掛けしてますか？

今の職場の人もパートの私にでさえいついつお休みいただきますって言ってくれます。
その分人が減るので忙しくなるので、って意味合いだと受け取ってます。
私は言われなくても気になりません。カレンダーに年休取る人の名前が書いてあるので休みなんだなーって思うだけです。

皆さまご回答ありがとうございます
やはり言うほうが良いのですね！！
前の部署との違いに驚きましたが、郷に入っては郷に従えで 意識して言うように頑張ろうとおもいます。

医療機関ではない地域施設で働いていますが
一緒です。

明日お休みいただきます！ありがとうございます！とか
言わないといけない。

私も病院勤務の時は
突発休や長いお休みのときは挨拶していました。
旅行のお土産も買って行ってました。

初めから決まってる有給や公休は
別にその挨拶なくても良いと思ってしまいます。