看護師お悩み相談室

面接が来週なんですが
出勤時間は余裕をもたせるか頑張って早く行くかで考えています。
日勤は８時半から１７時半です。
パートはその間で相談です。
８時半は間に合わないので
8時４５分からか９時から入るかです。
子供を送ってからになるので
８時４５分だと１０分前になりそうです。
９時だと２５分前
新人がギリギリもどうかなぁと
やはり２５分前ですか？
面接でも相談はします

私は始業時刻の15分くらい前には到着しています。採血など事前に把握している検査の準備は前日にしています。もちろん就業時間中です。乗換えの回数が３回と、所要時間の割に多いのと、ラッシュ時は時刻どおりとは限らないので、早めに家を出ています。

着替えが終わって現場に10分前につくなら8時45分で十分だと思います。
ご自身の心の準備が必要ならば25分前でもいいでしょうけど。

私は9時から16時の外来パートです
出勤は8:50頃！！酷い時は55分の時もあります…
先輩方からいまのところクレームもなく 有難いです

私は病棟勤務ですが、着替えして階下のPCで5分位情報収集して、病棟に入場するのは勤務開始5分前です。

中途で、どちらかというと新人寄りですが、一時間前ですね。時間ぎりぎりなんて、役職者やお局様や中堅以降くらいですね。

パートの特権は定時開始定時終了だと思ってます。
10分以上前に仕事開始のところや残業手当がつかないところは就職しません。

病院からしたらギリギリでも早く来たほうがいいのかと思ったり
新人のくせにギリギリと思われるのは嫌だしなぁと思います。

今の職場は始業前の数分もタイムカードから賃金発生します。
でも今までの勤めたパートの4カ所はどんなに前から来ても面接で提示された労働条件の始業開始時間からしか賃金発生しませんでした。
早く行くのがバカらしくなりますよね。
しかもそのうちの１つは掃除やミーティングがあったんですから。完全に業務だと思うし。
さすがに途中からミーティングから賃金発生するようにはなりましたけど…

お願いだからギリギリに仕事を開始してくださいってところもたまにありますよ。
バスがこの時間しかないからってすごく早く来て仕事を始める人がいるんですが、それが普通になると他の人も真似しなくちゃならなくなるから休憩室で待機してって言われてた。
職場によって違うから直接上司に聞きましょう。
ちなみに私は、着替え５分は勤務時間なので５分後に現場にいるようにって言われた職場がある。

パートなら「おはようございます」とステーションで挨拶できる状況、始業7～10分前到着してました。お着換えやフロアに到着するまでの移動時間や貴重品をボックスに入れるなどの5～15分は就労時間と考えないこの業界のブラックな長い習慣なので一個人がどうこうできないと思っています。
病院や施設での常勤者は日勤で10～50分前、夜勤は40～80分前に出勤してます。それを思えばパート出勤時間はありがたかったです。
NO8様の＞タイムカードから賃金発生します。
の職場がどこでも当たり前になる時代が来るといいなあと思います。さらに入口にセンサーを取り付けて顔認証やセンサータッチで出勤と退勤を感知してくれる、そんな時代が早々に来てくれることを願います。

電話で時間帯の事は問確認したのにこの時間で病棟は無理ですと言われてしまいました。
皆さんお尋ねしたのにすみません

タイムカードから賃金発生する職場良いですね
更衣や更衣室からの職場への移動時間が必要なのに、なんだかなと思います

タイムカードかあ…。
いま某大学法人が企てているのが、無線タグを使った個人レベルの位置情報の取得と、電子カルテなどの端末使用状況から、医療従事者の無駄を改善しようという研究。すでにデータは集まってきていているとか。もちろんタダ働きはイヤだけど、過度に監視されるのもねぇ…

他の相談でパートなのに早く出勤して良いように職場に使われている方の投稿を見て、賢く働かないと損するなと思いました