看護師お悩み相談室

縁故採用で働いて約半年。
地域の施設ですが家から近く、縁故採用なので家庭事情もそこの管理者やスタッフにも知られています。

しかし、経済的事情で転職したいです。

縁故採用ですが、職場を辞めた方はいますか？
看護師以外でも経験がある方のエピソードを教えていただきたいです

就職して3ヶ月の間で家計が変わりましたか?
縁故は辞めるときに紹介者に悪いと思って紹介は避けてます。
縁故だと最低3年がマナーなんて聞きますけど。
どういう縁故かにもよりますよね、もう縁が切れてもいいやと思う相手や、切れるわけもなくずっと嫌味を言われそうな相手とか。
お給料が増えそうなところで採用されそうなのですか?いざ就職しても試用期間は手当がつかず予想より低いってこともあります。もしや現職場が提示された予想額より低かったのでしょうか
給料の僅かな差で人間関係壊れてもいいなら転職する。ダブルワークはきついですよね。
縁故の方に給料が少ないから転職を考えてることを伝えて反応を見るとか。

私も以前に働いていた病院が縁故採用でした。理事長の息子の許嫁だったのですが、自分自身の不貞で婚約解消、破談とともに辞めることになりました。いまは、その不貞の相手と某美容クリニックを経営しています。

縁故採用で管理者に家庭事情を知られているなら、経済的理由を伝えて給料アップをお願いしたらどうでしょう。私は究極の縁故採用…そう、夫が開業したので、そのまま就職となりましたね。

2さん、それってレディースコミックのように面白いけど勤務先から辞めさせられたってことですよ。
縁故で辞めるわけに行かないトピ主さんのお悩みとは違いすぎるーーー。
辞めさせられるようなことをしたらそれも縁故のある方の顔に泥を塗るようなものです。ワザと業務や人間関係で問題を起こすのは勧められない。

経済的理由って、縁故だと事情を話せば昇給するのでは？給与は雇用主からすれば損金、必要経費ですから。本人(支払対象者)の能力なんて税務署はわからないだし、よっぽど周辺の２倍とかでなければ。

皆様ありがとうございます

No.1さん
家計は夫の働き方が変わる予定で、それに伴って減るんです
現職の時給は、提示されていた通りだったのですが
常勤になるつもりが自分の確認不足で
勤務日数が想定と違っていたこともあり
パートのままでいってるんです。
密かに転職活動していますがやっぱり医療機関で働く方が圧倒的に給料は良いですね…きついけど

No.2さん
それは、退職される時かなり大変そうですね
いま美容クリニックを営んでいるなんてすごいですね

No.3さん
ご主人の開業…良いですね
たしかに究極の縁故採用です…！！！

No.４さん
そもそも給料思ったより低いなーと思っていたのですが
紹介者に悪いし、、と思って様子を見てきました。
縁故じゃなかったら即辞めていたかもしれません

No.５さん

ありがとうございます
そうですね、、夫の給料が10万円ほど下がるので
そこを補填できるほど昇給したら嬉しいですが。

いかんせん　給与が低すぎるといわれている業界で
働いているので
ダメ元で相談してみます