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病棟のパート募集

<2023年09月02日 受信>
件名:病棟のパート募集
投稿者:匿名

病棟のパート
日勤は8時半~17時半です。
パートで8時45分~17時まで働きたいのですが患者の受け持ちになりますよね?
こどもの迎えで残業ができません
電話で時間帯の事を問い合わせすると大丈夫ですと言われましたか
実は今まで療養型の病棟のフリー業務しかしたことがありません
時短パートだったので受け持ちはしたことがありません
今から受け持ちできるか不安です。
面接受けるかどうしようか悩んでます。

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No.1
<2023年09月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

今月から病棟の臨時職員となりました。
クリニック向きの性格ではないため、病棟希望でした。
日勤常勤です。
8時45分~17時15分までで契約しましたが、早くも不安になってきました。
面接時は残業はほとんどないと言われましたが、初日で自分が帰る時にほとんどの看護師さんが帰れないようでした。
来週から部屋持ち予定ですが、小学生の子どもを留守番させるので心配です。
同じく病棟には17時であがるパートさんもいて、その人はフリーです。子どものお迎えあるので残業できないと、この形態にしたそうです。
主さん、17時まで希望なら部屋持ちないかもしれませんよ。交渉次第ではないでしょうか。

私は様子みながら働きますが、面接の時に看護部長から、辛くなったらすぐ辞めるんじゃなくて、またパートに戻したりできるし相談してほしいと言られたので、まずは働いてみます!

問い合わせてみると、意外と良い条件あるかもしれませんよ。


No.2
<2023年09月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

患者の受け持ちにならない場合もあります。友人はフリー業務だけを日勤でしています。
はじめのうちはフリー業務が時間内に終われないと嘆いていました。だんだん流れを覚えて終われるようになったようですが。
面接の場はお互いに知りたいことを質問できる場なので受けて考えていいと思います。


No.3
<2023年09月03日 受信>
件名:質問者です。
投稿者:匿名

ご意見ありがとうございます。
いつも募集している病院です。
私の知人の祖母が入院していて病院が臭いし
人手不足だから入浴も少ない
老人病院だよと言ってました。
残業ができないのでフリー業務は可能か聞いてみます。
ダメなら看護助手で働けるか聞いてみます

 
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