看護師お悩み相談室

看護師としての経験は約３年。急性期病棟のみ、経験しました。
社会人になってから苦労して資格をとりましたが、結婚、出産、旦那の協力が得られず、ブランク16年。子育てしながら看護師は無理と思い、違う仕事でパートにでていましたが、現在は退職し、看護師に戻りたいと思っています。
子供も手が離れ、現在47歳です。
せっかくとった免許、看護師に復帰したいと思い、復職研修受けたり、勉強もしています。
一度、訪問看護に再就職したのですが、パワハラにメンタルやられてしまい、6ヶ月で退職しました。
言い訳かもしれませんが、同期で入った看護師は、１ヶ月もせず辞めてしまいました。
看護師のブラックな職場の見分け方はあるのでしょうか？
怖くて再就職をどのように探すべきか、それより、経験や年齢的にも、もう看護師は無理なんでしょうか。看護師に戻って頑張りたい気持ちはあるのですが。

16年のブランクですかぁ～

再就職は結構厳しいと思います。
医療は日進月歩していますからねぇ。
医療技術等も衰えていると思いますから、病院系は諦めて、医療行為の少ない介護施設のデイサービスなんかはいかがですか？

ブラックかどうかは、国公立以外は大体どこもブラックだし、ブランクが長いので、再就職はブラック並みに大変ですっ！！

覚悟しておいた方がよろしいかと思います。

辛口意見となりましたが、、、

療養型で1から学びなおすか、半日型デイサービスでしょうか。
40代前半であればもう少し例えばリハビリ病院や介護施設でも需要があったのかもしれませんが、定年というよりは還暦からの逆算で時間が限られているし給与面からの入職は難しい恐れがあり、小銭稼ぎや時間つぶし、と割り切ることが必要でしょう。

シーツ交換、洗髪、清拭、陰部洗浄…などは大きく変わってないです。
治療や物品などは結構変化していますので、また覚え直しにはなると思いますが、
医療機関の規模や新しさによっても全然違うと思います。
訪問看護とか少数精鋭のところはそれぞれ個人のスキルが物を言う分野ではないでしょうか？
指導者の相性もあると思います。
比較的大きい病院のパート職員はいかがですか？
たくさんの人数がいれば、ひとりくらい話しやすい人がいるかもしれません。
パワハラも相談窓口がありますし、かなりやばい上司なら労基に訴えやすいと思います（人数多いと誰が訴えたかわからないし、パワハラ上司はこれまで他にも同じようなことしているはず）。
それとか産婦人科系病院のパート？
ご自身の子育てや出産も経験のひとつになるかもしれません。（←就職面接でこう言っては良くないですが、いろいろな分野があるなかで少し前向きに考えられるのではないかと思いました）

看護協会でブランク向けの求人を紹介してもらっては？
窓口で対面相談して候補を検討するのが良いと思う
合同就職面接会でいろいろ情報収集したこともあります

うちの近所だと療養型が資格あればだれでもOKというスタンスです
運動系のデイサービスも
市立病院の外来パート求人にブランク者相談可とあったので、こういうところでやってみるのも良いかも

気になったのは、勉強というのはどういう勉強ですか？
実は自分も５年ほどブランクありましたが、看護協会から事前にどんな知識が必要か問い合わせてもらいました
事前学習は不要、就職してから業務内容に合わせて勉強してくださいという反応が多かったですよ
単純にマッチングの問題かと思いますので、対面で相談してみるのが近道だと思います