看護師お悩み相談室

初めまして
タイトル通りの相談させてください
どういった対処方法が良いでしょうか？アドバイスや共感してくださる方いらっしゃったら回答頂きたいです！

職場に自分より後に入ってきた人に対して直接悪口を言う人がいます
その方は50代女性未婚、介護職です
注意や指導ではなくあきらかな悪口です
例えば、デブ、キモい、臭い、遅い、ウザ、お子さんがいる方はそのお子さんへの批判などです
わざと失敗をする様になど仕事への影響がある事もありました

低レベルすぎて言われた方は相手にしていませんが、実際にそれがストレスとなり異動希望出す人や辞めていく人もいます
やはりこのまま放っておくのも職場環境が悪くなる原因だと考えています

自分より上の人に対しては媚び媚びですが裏では悪口言ってます

その方は人は信じていない、自分の身を守るための行動をしているそうです　口癖はチームワークです

同じ様な方が同じ職場にいらっしゃる方どうなさっていますか？
ハラスメント行動をやめさせる為にはどうしたらいいでしょうか？

私も時々捨て台詞を言われるので余裕がない時にはそろそろ言い返してしまいそうです

大声で悪口を言う。
すぐ私のせいにする。
夜勤でお菓子類を忘れたら、嫌な表情をしたり態度に出す。
ミスを隠蔽する。
傷付く事を言う。
私は、自己愛性パーソナリティ障害の説明書が靴箱に入れてあった事、体臭が臭く口臭か腋臭と、嫌な笑い方でメモをしていたのを見つけた時。→上司に相談しメンタルがやられ1週間休みました。
好きな職員と自分自身にはかなり甘く、嫌いな人には厳し過ぎる。
○○（有名人）って馬鹿そうだよね～と嫌味ったらしく大声で言う。
患者さんに、不適切な言動と行動がありました。
因果応報があるんですね。
僻地へ左遷命令を断り、退職をされました。

　管理職に言わないといけないですね。
あと、デブ、キモイとか録音して、訴えると侮辱罪でアウトになると思います。
今は、簡易裁判があり、数千円の手数料でできます。
あんまり腹が立ったら、こういうことされたら、アウトかも。
裁判は受理された場合、ずーっと残るんです。１０年後も、２０年後も公文書で
その人転職大変ですね。
　私は看護師ですが、馬鹿にする助手がいて、あんまりひどくなってきたときに「裁判で訴えたら侮辱罪にはいりそうですね。」といったら黙ってた。
スマートフォンとかで録音してもね。
続けるために、準備してもいいかも。
あと、みんなの前で言ってる場合、私は聞いたことありません。なんてできないのです。
日記など記載していくのも。

裁判ってそんな低料金でできるんですか？弁護士とかの費用は？

管理職はなんと言っていますか？職場にハラスメント窓口があって機能していれば相談するのもアリです