看護師お悩み相談室

私は、新卒後30年近く大学病院で、その後の5年間を民間の急性期病院で、そして直近の3年弱を療養病院で働いている50歳代後半の看護師です。
実は療養病院は2個目で、現在の病院はまだ試用期間です。
以前の療養病院とは全然違っており、高カロリー輸液・輸液ポンプ・昇圧剤マストという環境にかなり混乱しています。この輸液ポンプも摘下筒にクリップを挟むタイプの、個人的には初めてみるタイプの物です。先日高カロリー輸液の流量設定間違いをしたのと、イノバンの流量変更後（2㌏→1.5㌏）自動血圧計のインターバルを10分にしなかったことで呼び出しがあり、「みんなが、あなたのことを心配している。今後夜勤も始まるのでその前に精神科を受診してほしい。」と言われました。私は少し管理職の経験があるのでわかるのですが、師長が「みんなが心配している。」という時はだいたい辞めて欲しい時なんですよ。
翌日退職を言おうか迷ったのですが、連日スタッフが減るという報告がある中で、2ヶ月間指導してくださったプリセプターの方に申し訳なく言い出せない状況です。

ミスだけで、精神科受診をすすめる事はあまりないと思うのですが、他にエピソードがありますか？
もしかしたら、質の悪いイジメかも知れないし。
この内容だけで、精神科受診なんて話が飛躍しすぎてませんか？

素晴らしい経歴で今も現役でお仕事頑張っておられて尊敬します。
こんなに経験があっても一つ二つのミスでそういうことを言われてしまうのですか。
なんだか悲しいですね。管理職の経験がおありなら尚更です。
プリセプターへの申し訳なさはさておき、ご自身がそう受け取られたこと、辞めた方がいいかもと客観視しておられていることを師長にそのまま相談して良いと思います。
また再就職も大変ですし、客観視できる質問者さんならこれからもやれそうなのに勿体無い気がしてます。

みんなが心配している。という時はだいたい辞めて欲しい時だと解釈しているのであれば、退職を申し出ることを申し訳なく思わなくていいと思います。
スタッフが減るというのが退職者が続くことであったとしても、辞めてほしい人が辞めても迷惑ではないと思いますから。夜勤をやらず日勤だけをして退職まで頑張ってもらう方法もあります。それが数日か数ヶ月かはわかりませんが本人がすぐに辞めたいのであればそんなに引き止め期間は無いと思います。

ところでトピ主さんは辞めたいのですか?続けたいのですか?

私なら精神科受診をすすめられた時点で、ショックです。その職場から去りたくなります。
言葉通りに捉えて精神科を受診したらどうするんでしょうね。
私は５０代で最近仕事を辞めて今後医療看護には行ける自信はありません。トピ主さんと同じような失敗をたくさんしそうです。
新しい場所での緊張で、あれもこれもと気がそぞろになってませんか。昔に比べ記憶力もないし判断力も鈍くなってます。ミスが命取りになるような薬品を取り扱ってる職場は向かないと思います。

ご自身の働き方を考えたり、見直すきっかけではないでしょうか。私もキャリアと頑張りでやってきたという自負だけで前の職場に居たんだと今になってわかり始めました。やはり医療現場は日々、変化、新しくなっており、ついていけなくなることが年齢と共に増えていくと思います。もちろん年齢だけでわりきれないものもありますがいまは休養されるか転職を考えられてはどうでしょうか。私は二年間の休養を経て、今はデイサービスでパートをしています。ストレスはなく、楽しく働いています。働く場所を選ぶことで病むこともあれば元気を取り戻すことも出来ると思います。

医療機関でなくても主様の経験を活かせる場所がたくさんあるのにもったいないなと思いました
病みそうですよね
完全に病む前に良い環境を選んだ方が良いのにと思いました
自分は追いつめてくるところはナシですね

精神科受診を勧められたって、何をしでかしたのですか？

50代なら、どなたかも言われていますように、記憶力や認知機能の低下や、瞬発力などが衰えてきますよね！？

何をしでかしたか知りませんけど、普通は精神科受診なんて勧められませんよ。
管理職経験のある1984さんならよくおわかりだと思いますけど、、、

精神科に受診する案件がなければ、名誉毀損ですよ。
私なら、身に覚えのないことを言われたら、キッパリ言い返すと思うし、ただでは辞めないと思います。


1984さん、病院側の思うツボになっていいのですか？

1984さんが退職したいと思っているなら、いいのですが、、、


でも、精神科受診を勧める理由はきっちり聞きましょうね。

失礼過ぎますから、、、、、