看護師お悩み相談室

アラフィフ看護師です。

私より、年下の看護師の事で気になる事があり相談したいです。

私は正社員、その看護師は時短勤務のパートなのですが、私に対する執着が甚だしいです。
彼女の勤務時間が超過しているのにも関わらず、担当部屋も違うのに、私の担当フロアーに来て、私のやる事なす事、ただ後ろで背後霊のように、ジーと見てきます。
また、彼女の休日に突然出勤してきて、私の後をついてきたり、聞いてもいないのに、つまらなくどうでもいい事を教えてきたりします。
こちらとしては、ただ迷惑でわかっていることを教えるのは止めてほしいと切実に願っています。
また、彼女の知識や言動にイラッとする事が多いです。
経験も私よりも低いし、たいした知識もないのに、先輩ヅラして偉そうな態度で何度もムカつきましたが、この職場では先輩である以上、楯突くわけにはいかないので、「はいはい」と表面上は返事をしていますが、内心は『何言ってんだか！？はあ？？？』思いきり、呆れています。

年上の看護師に対して、無知な態度丸出しで恥ずかしくないのか！？と思います。
逆の立場であれば、まかり間違っても、年上看護師にわかりきっている事をいちいち指導なんて、失礼すぎてできません。

彼女は指導者でもないのに、私の後をストーカーのようについてきて、何から何まで逐一うるさくて参っています。

普通、時短勤務のパート労働者が休日まで、自ら頼まれてもいないのに出勤して、私の後を追い回す事はあり得るのでしょうか？

私は転職もしてきましたが、こんな看護師は初めて遭遇し、困惑しています。

年下看護師の考えている事、やっている事、私も全く理解できません。職場では相手が先輩とたてつくことがむずかしいかもしれませんが、明らかにやっている事がおかしいと思うのではっきり言ってやって良いと思います。年下看護師の行動を知っている人は他にいらっしゃるのでしょうか？

珍しい人ですね。トピ主さんは働きづらそう。
珍しいというか30年ほどの看護師人生で休日にまで出てきてつきまとってるなんて初耳です。ここの相談でもそこまでの人はいなかったような。
暇なんですかね、解決案は浮かばないけど、おいくつ?結婚は?子供は?なんて色々興味がわきます。
上司に伝えて休みの日には出てこないように言ってもらえばそれだけは辞めてもらえそうですが。それとも上司からの指示なのかしら。

その年下ナースは変わった子ですね。その子に直接言うのは良くない気がします。師長とか主任とか、上司に相談するのがいいと思います。