看護師お悩み相談室

入職したばかりのパート勤務です。

まだ4ヶ月くらい程の勤務です。

仕事は、正社員二人の三人で看護師業務を行っています。

健診やコロナの検査、一般診療ですが、仕事は何とか回せてます。

ただ、正社員二人の和に入れず、和に入っても遮断されてしまいます。

コミュニケーションが取れないまま、淡々と
業務するだけです。

ランチもみんなで行き、私は留守番しています。
割り切れば良いのですが、無の空間時間に息苦しくなります。
退職すべきでしょうか？

友達になって。仲良ししてって言えばいいじゃないですか。やめることありませんよ。もったいない。

その二人の中に入るのは難しいと言うか、なかなか時間がかかりそうですね。
それはよくある事ですよね。
でもランチに1人留守番と言うのはちょっと酷いね、今まではどうしてたのかな？
1人留守番だから行けずに我慢だったのかな。
留守番が当番制だったのか？

私だったら1人でゆっくり食べてスマホして音楽でも聴いてた方が楽だから、、淋しい顔で送り出します。
腹黒すぎますかね。
主さんはそれが苦しいと感じてるのでしたら・・

4か月ってそこそこの月日が経っていると思いますよ。
それでそんな感じなのは何故でしょう？
思い当たることや具体的なこと（ランチのこととかではなく業務やその他のこと）書いてないのですがその辺りはどうなんでしょうか？

無視やいじめとかじゃ無ければまたは時給や勤務形態が自分に一致していれば割り切れるかな。
ランチは私は行きたくない派なので仕事の面がどうなのかによると思います。

他を探してみては？
そんなふうにハブられて心中は穏やかに保てますか？虐めに近い雰囲気ですよね。

わたしもクリニックで虐められており患者さんからの(あなた虐められてて可哀そうね)の言葉で退職を決めました。

何かきっかけが起きて主さんが輪に迎え入れられるのを待つか、転職活動を始めるか。
わたしはせっかちなので後者を選びます。

正社員2人の中にパートで入り、受け入れてもらうには時間がかかると思います。
だけどランチに入れてもらえず留守番ですか？
ちょっと酷いですね。
私だったら一人でスマホ見ながらゆっくりご飯はラッキー事案ですが…「あ…いってらっしゃい…」と暗い顔で送り出す腹黒さはあるかも(*´з`)
だってねえ何か陰険だもの。
主さんが耐えられないのであれば去るのも有りですよね。

人間関係が辛いのは経験しているのでお気持ちわかります。私は業務内容が楽な割に給料が良かったので、人間関係のキツさを我慢して契約更新時期まで2年位耐えました。更新もできたのですがこれ以上我慢する理由ももうないなと思い更新せずにやめました。
トピ主さんは何を優先にするか考えれば辞めるか残るか答えは出ると思いますが、直接きついことを言われたり仕事を教えてもらえないなら困るけれど、輪に入れないというのが理由ならもう少し時間が必要かなと思います。

心温まるご回答ありがとうございます。
留守番を一人ランチを楽しめる…の下りに
ポジティブな発想もありだと、何だかほっとしました。
ランチだけなら、まだしも仕事の情報共有や連携もなく、飲み会の打ち合わせを、私の前でしたりと、呆れてしまいます。
仕事の情報共有は、ないと困りますし、知らないで注意受けたりしています。
耐えるか去るかは、今月いっぱい様子みます。
ありがとうございました。

間違えて、No2さんに回答していました。
その通り、明るくこちらから入れば良かったかもですね。
実は初めは派遣からスタートでした。
慣れて通勤距離も、良いのでパート雇用にして頂いた矢先でした。
だけど、仕事の事で正しい発言してもパートさんとか言われたり。
もちろん、流していますが、もう少し様子をみます。
助言ありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。
文章が未熟でしたが、派遣が始まりの雇用→パート雇用になったばかりです。
仕事面で思いあたるのは、二人のご指導にそれぞれ違いがあり、その度にどちらから注意受けたり、統一して頂きたいと伝えました。
他は皆さんグローブしていませんが感染対策でグローブを使用しています。
優先的には通勤近い、高時給で続けたい気持ちが80%程あります。
親身流せてご回答ありがとうございました。

色々なアドバイスありがとうございます。
私の年齢も53歳です。
自分では、落ち度も少ないと感じていますがもしかしたら、一生懸命過ぎて聞いてないこともあるかもです。
休んだりもなく、注射や採血手技は今の時点では行えています。
自分自身も、悪い点は改めてもう少し頑張って行きます。
だけど、相談したことで気持ちが楽になりました。
ありがとうございます。