看護師お悩み相談室

31歳、看護師、現在離職中で就職活動中です。
ハローワークの求人や仲介業者を介して内科クリニックへの応募をしています。
これまでの経歴としては病棟1年半→内科クリニック3年半→内科クリニック3年半です。
持病というのは専門学校生くらいの頃から症状があり、眩暈になります。頭痛が伴う事もあります。回転性のめまいではなく首や肩が張って気持ち悪くクラァ...っとするようなめまいです。これまで散々病院にも受診し、整骨院のようなところにも散々行きました。あまり病気扱いしてもらえませんが、以前耳鼻科で診断されたのは頸性めまいでした。整形外科ではこれといった所見が無い為それこそ病気扱いしてもらえずとりあえずリハビリを1クールやりましたがこれといって飲んでくださいという薬もなく、そこの病院に限らずですが、日常の姿勢やストレッチや温めるなどの工夫をするしか無いみたいな話に結局なります。整骨院や鍼なども、結局やったからといって劇的に変わるわけでもないし、頻繁に通うとかなりのお金もかかります。結局日常生活で工夫をするしかないのですが、それでも対応しきれません。
以前勤めていたクリニックでは、朝ダメでもとりあえず出勤し先生に話して仕事をしたり、どうしてもダメな時は午後早退などしていました。休んでしまっても、その翌日はなんとか出勤し、休むのは1日にとどめるなどなんとか出勤していました。色々あり看護師2人体制で働いていたのがもう1人の方が退職され、看護師私1人で働いてた時期もありましたが、1年くらい欠勤せずの時もありました。

本題ですが、今回の就活にあたって、仲介業者を介すと、持病の事は話した方が良いと言われ、話して応募したクリニックは案の定今のところ面接させてもらえてません。そりゃそうだろう...と思ってはいます。
持病の事を話していたらこの先就職できない、と感じています。
伏せて入職するのはいけないのでしょうか....。


長文になってしまいすみません。
御回答宜しくお願い致します。

まず、持病は隠さない方がいいです。

以前、持病のてんかんを隠して入職した新人がいましたが、夜勤中に体調崩し、２人夜勤だったので相方のナースは大変そうでした。
いきなり当日欠勤も多々あり大変でしたが、体調が悪くなるのはお互い様なので責めるつもりはありません。ただ、持病を伏せて、実は…となると信用がなくなります。

私もメニエール病しすが、面接の時に何か大きな病気をしたことがあるか聞かれました。正直に答え、採用されましたが、そもそも私が思うに何も病気したことがなく元気はつらつなんて20代くらいまでじゃないですかね。

年齢重ねれば病気のひとつやふたつ持っててもおかしくないと思います。なんの病気かにもよるかと思いますが。

主さんは、フルタイムで働かなきゃならないと生活できませんか？
病気が不安だったら勤務時間を減らして無理ないところからスタートするとかどうですか。

入職する前にいうと相手にしてもらえないなら、入ってから言うしかないけど、どんな仕打ちが待っているかはしりません。

少人数のところは厳しいのでは？
現実的に休まれたりあてにできないとクリニックでは困りますよね。
1人欠勤してもなんとかやっていけるようなところじゃないとダメかも…

クリニック以外の職場は考えていませんか？正直に持病を伝えても歓迎してくれる分野はありますよ

病院側からしたら話してほしいと思います。そして、どうしても人手不足なら採用するし選べる立場なら断る可能性も高いと思います。

どうしても経済的に働かなければという状況でしたら、言わずに就職して、そのような症状が出たら以前そういったことがあったけど…くらいで相談すればいいのでは？

ただし、看護業界せまいこともあるので、前職にこの件でかなりお世話になっていたとしたら話が流れてきたとき気まずいかもですね。

持病を伏せて入職したところで、現病が完治とまでいかずとも、寛解するのでしょうか？急に眩暈の症状が出たとき、業務を続けることは厳しいのですよね。なぜ、配慮してくれていたクリニックを辞めたのでしょうか。

持病がある状態で働くなら、できれば人数の多い病棟や施設の方がいいように思います。
体調不良その他の事情で仕事できない時に、ぎりぎりでまわしている現場ではかわりがいないからです。クリニックとか、巡回検診とか、訪問みたいな場合ですね。
私は年齢とともに持病が増えてしまい、体力的に夜勤が難しくなった40代ですが、入職時には通院服薬中である事を伝えました。色々な面でそうして良かったと思っています。