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看護観が異なるナースと働いていても、自分が我慢すれば良いですよね?

<2023年07月26日 受信>
件名:看護観が異なるナースと働いていても、自分が我慢すれば良いですよね?
投稿者:闇子

私はじっと我慢してストレスを抱え込むタイプです。

内科病棟で働いていますが、精神科から来たナースが突拍子もない看護観をみんなに押し付けようと圧が凄いです。独自の科の風習が身についてるから、なかなか取り払えないのでしょう。
上司もドン引くほどです。

わたしも心でイラってきてますが、じっと堪えてます。
誰かが我慢しないと仕事と回らない。ただ不公平だなと思う時も。

世の中、我慢する人や、弱い人はストレスを抱える一方である。野生動物界と同じですよね?

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No.1
<2023年07月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

言わなきゃなんもはじまらんですからね。まあ、言ったところででもありますが。へんなやつの言い分だけがまかりとおって、不公平を感じることは多々ありますね。


No.2
<2023年07月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

突拍子もないってどんな内容なのか気になります
教えてください
あなたの考えとはすり合わせようがない意見なんですか?


No.3
<2023年07月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私は、あとから来た声の大きい人に圧倒されて、ストレス溜めつつ限界が来て辞めた者です。
師長が抑えつけられないなら、個人の平があらがっても勝てそうにないしねというかはじめのうち抗ってたら他のスタッフから余計なことして怒らせると面倒だから大人しくしといてと言われました。
流れに身を任せたふうにしていましたが、結局中の自分はストレス溜まるだけで同しようもないですね。


No.4
<2023年07月26日 受信>
件名:我慢しかないですね
投稿者:匿名

そうですね。ご自身も言えない、管理者も言わないだと我慢するしかないですね。ただ、不公平ではないですよ。納得できないならご自身で反論すればよいので。その権利はあるけど、行使していないだけですよね?


No.5
<2023年07月28日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

わたし、町会とかPTA役員とか言った者が言ったぶんだけやらないといけない、または発言力のある人には周囲はかつ上げてより重要な役割につかせて知らんぷりという大人社会を見てきました。なので職場でも自分は言わずのついでに見ざる聞かざるもつけて淡々とお仕事することにしてます。
どーぞどうぞどうぞ、です。
不公平などと思いません。そもそも看護師、雑魚人生。気にしません。

 
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