看護師お悩み相談室

今日はバタバタでした。いろんなイベントが起こりました。そうしたとき、大別すると2つに分けられると思います。
緊急時、重要度の高いもの、いばれるものなどは率先してしゃしゃりでてきて、雑用やルーチンなどは一切やらないやつ。分かってねえのに手を出してくる猛者もいる始末。
逆にそういうのから逃げて絶対に手を出さないやつ。くそがいました。医療機器の警報やナースコール鳴っているのに、ショック起こしたのがいるのにガン無視。
まあどちらも腐ってるとは思います。非常に不愉快な１日でした。

で、投稿主さまは、どちらのタイプだったんですか？
遠目に見てて、後から第三者的な批判。
一番嫌なタイプですね。スタッフのみんなから総スカン。

私はどちらのタイプでもないですね。トピ主さんと同様、他のスタッフの行動を監視してアレコレと評価するのが大好き。ダメ出しとかかな？両者に嫌われても我が道を行く、というスタンスですから。

前者と後者がペアだといいのかな。
この内容はどちらのタイプか問いかけではないですよね。トピ主さんはどちらでもないからどちらに対しても不愉快だと思っているのだから。
多分トピ主さんタイプが多数派で自分もそうだと思ってる。
でもやる気のある間違ってる人に口出すと後からというかその場でも自分が正しいって怒る人もいるからめんどい。必要な人数がいてでしゃばりがいたら、受け持ち患者でなければ、もう自分は別のことやってようとその場を離れます。

トピ主さんは、そのバタバタの状況下で何をしてたのでしょうか？達観してたのでしょうね。ある意味で後者の逃げて絶対に手を出さない「くそ」のほうかしら？それとも、前者の人に指示されて雑用をしてたのかしら。雑用って具体的に何のことかしら。自分以外を否定して優越感にひたってる可哀想な天狗さんですね、トピ主さん。同調するコメントがあればいいですね。

ときには俯瞰、バーズアイも必要ですよね。で、主さんのつぎの行動は？

やつ、だのくそ、だの腐ってる、だの。

私はともに働くスタッフにそうした人の見方をしたことないです。皆声掛け合って協力し合えるお仲間です。しかもスキルや得手不得手があるのでできることをできる範囲で行えればいい、と認識もし合えてます。
主様は看護師であり人間の尊厳を熟知されているはずのお人かと。そのお人がそうした物言いや見聞をしてしまうなど。。。冷静さを欠くほどの忙しさだったのでしょう。お疲れ様です。疲れを癒してください。旅行などいいのではないでしょうか。接遇の再認識になることでしょう。接遇は患者だけではなく他人であるスタッフにも必要です。

どちらのたいぷですか？とのことですが、回答者自身がですか？それとも職場の同僚がですか？

ご期待に沿えない回答だと思いますが、私も同僚もどちらのタイプでもありません。もちろん、急変対応が苦手な方もいますから、そういう方はさりげなく応援に入った人と交代して外回りになることはあります。急変対応も外回りもしない人はいませんね。私自身も、急変に居合わせたらそこで対応、居合わせなかったら外回りをします。

そんなに不満の募る職場、辞めちゃえばどうですか？