看護師お悩み相談室

急性期の500床病院です。3月末に退職するために今退職希望を出すようにお達しが来ています。
毎日きつくて、一旦休みたい、と思いながら日々働いてます。
退職希望を出しておこうかと思います。
人手不足な状況は以前からずっと変わりません。求人もずっとしてます。
看護の仕事は好きですが、今は休みたい気持ちが勝ります。
あとで気持ちが変わったら撤回できますか？後で後悔しないか心配もあります。

年齢と経験に触れてないので答えにくいです。
若いならやり直すのもありだと思いますが今年から入ったとかなら何年かやったほうがいいのかなとも思うし

退職意思を確認して来年度の新人看護師や中途看護師の人数を決めるんだと思います。
看護師定数が決まっていると思うので、入職者が定員に達したら取り消しは困難だと思います。

私たちの病院もそうです。
6月までが締め切りでした。

有給休暇で2週間くらい休んでしまったらいかがでしょうか。ソロ旅してネット上げし受け入れてもらえればそれを稼業にする、受け入れていただけないのなら自分に才能なくこの仕事にだけしがみつく、とするのです。
急性期が忙しいのはものすごくわかります。もし系列に施設があるのならそちらに異動させていただく、というのはいかがでしょうか。

退職者の人数に合わせて4月採用を決めてると思うので撤回は簡単にはできないと思います。
一旦休みたいのであればその気持ちを伝えてみたらいいと思います。1年休んでまた採用試験を受けることでもいいのか。採用試験無しで復職できる可能性はあるかとか。