看護師お悩み相談室

はじめまして。私は認定看護師をしていますが、ストーマ造設時も大体こちらが、おんぶにだっこです。
マーキングは研修に出したスタッフもいるのですが、不在時はこちらに全部確認依頼が来ます。こちらは多忙なので研修修了者がいるときか、スタッフにも指導して自分たちでも勉強したりやってほしいのですが。。。認定前任者が鬼のように怖くスタッフに嫌われていたので、私も強く出たい所ですが、パワハラだとか言われると厄介なのである程度は我慢して聞いていないような姿勢のスタッフにも一応指導しながらお伝えはするようにしています。

マーキングのみならずすべてのケア、退院調整なども必要なのかの見極めもスタッフはできず、退院に関して確認するとMSWに言えば何とかするって、と早期退院のことが頭に全くなく馬鹿な年寄り看護師ばかりで嫌気がさします。
外来で見るのも全てこちらなのに、その場しのぎで学習するきのない人が多すぎて呆れます。ケアの根拠も判断もできていないのに、たかだか4年目程度なのに自己評価だけは頗る高くて妙に落ち着き払っていて、以前は自分のプリセプターへの感情を患者のフリして投書して、匿名でしたが携帯のアドレス印字ありバレてました。2年目も、つけまつげやら整形やらばかりに熱心な点にも疑問です。やっても大して可愛くもなっておらず、必死なのだろうと思いますが。

こんな腐った病棟、良いケアが出来てるとは思えません。能無し指導できない師長で怒ることも引き締めることもしないので、馬鹿なスタッフばっかりな病棟です。

こんな所、他にもありますか？

周りがバカなスタッフばかりなら退職して自分に合った場所にいけば良いと思いますよ。。

でも、そのバカなスタッフにも助けられたことはありませんか？主さんが気づいてないだけで知らない所で支えられてると思いますが。

若い方にありがちですが、仕事がわかってきて自信がついてくると、自分より出来ない人に主さんのような気持ちがわきます。

主さんは今の職場だから自分が出来る看護師だと錯覚してると思います。
井の中の蛙です。

もう一度いいますが退職をおすすめします。

それはひどいですね。
私が勤めている病院では、マーキングは研修修了者じゃなくてもスタッフ全員ができますし、やってます。経験の浅いスタッフに対しては先輩が確認して、最終的に医師が確認することになってます。（まぁ医師の確認が絶対でない場合も多々ありますので…その前の確認がとても大切ですよね）
緊急で入院して、慣れていない病棟であれば、慣れた病棟のスタッフに相談の連絡がいくか、まれにWOCに声がかかります。
救急外来ではマーキングできる看護師が居るので、直接WOCに連絡はしません。
というか、普通そんなことでWOCの手を煩わせません。
外科に勤務している以上は、ストーマサイトマーキングから、ストーマ装具の選択、ストーマトラブルの対応という基本中の基本はおさえておいて当然ですし、そのための勉強会や研修参加も当然と思います。身体障害者手帳の申請、ストーマ装具注文の流れ、退院してからの注意点などなど…退院してから困らないための知識についても同様ですね。
それでも時々WOCから不十分だったところを指摘されることもあります。
やはり、曖昧だったり説明不足で退院させたりすることが無いわけではないので。
その日仕事が終わればいいという感じ丸出しの人とか、個人個人の力量と知識の差がある限りはなんとも…。
ところで、私の職場のWOCはとても厳しく、不手際があれば病棟に怒鳴り込んでくるタイプですが、愛されています。厳しいと怖いとはまた違うのでしょう。しかし登場すると緊張感あります。時には厳しく接することも大事なのかなぁと思ったりします。

もうすべて専門家にそうやって丸投げされてしまうんですね
昔、認定制度ができ始めたころのことを思い出しますが、その理念とは全然違いますよね
もう私は病院で仕事していませんけど、そういう現状は当時から予想された未来でした
退院調整ももっと受け持ちスタッフやチームで協力して仕事してましたけどね
いろいろ残念な職場ですね

あなたは相当仕事出来る方みたいで…周りが能無しばかりなんですよね。
では逆にあなたに見合ったレベルか高い職場に転職されてはいかがですか❓
何年目かはわかりませんが文句ばかりで相当自意識過剰❓ともとれます。
本当に周りが使えずあなたに全負担がかかっているのであればやってられない気持ちもわかります。捉え方の問題もあるし現実がどうなのかわからないので…
4年目の方が自己評価だけ高いとの事ですが人の振り見て我が振り直せみたいな事になりませんよーに…

すみません。
あまりに感情的、行儀の悪い文章で、肝心の悩みの内容が入ってきません。
中々適切な回答は得にくいと思います。
それ以前に、真剣に回答すべきなのかどうか…。釣り？ではないと信じてますが。

本当に悩んでいて、きちんとした回答が欲しいなら、投稿文を読み返して、もう少し冷静になってから、再度文章を整理して投稿し直してはいかがでしょうか。

お疲れ様です。
お仕事ってまじめにさえやっていれば、人より多くこなせれば結果高評価を得られる、そんな妄想劇は昭和生まれの平成の世で終わっていると思われます。ネット社会、多様化の時代、年功序列崩壊し職場奉公だけが人生だけじゃないことが明るみになりました。高評価って誰が得するかと言えばだれでもない自分であったはずだったのですが、他人のために働いて高評価を得ても結局有意義な人生ではないことに気づき自分のために自分らしくいることが一番楽しんでいられることがいい、と思うようになってきただけなんだと思われます。
なので主様が非難されておられるような方々は実は誰の視線も気にせず自分らしく楽しんでいる方々であって馬鹿ではないのです。
病は日常生活の不運や悪しき習慣の連続や年月の経過の老いによるもので秘薬はこの世のどこにもないです。皆死ぬために生まれてきた生物です。少しでも患者に快適性や専門性知識の提供をしたとてきちんと守る人は少なくタバコを吸いたい人は吸うし酒を飲みたい人は飲む。地球に対しての汚染物質を出すなと言っても生活、生きていくために必要なものは産業革命以降止められないのと一緒。そういう意味で地球への身勝手さは主様も同じで他人を非難することは立場上職務上お感じになられていることはお門違い、ということになろうかと。
余計なこと申しましたがもっと多角的に見聞をひろげられたらいいのかと。
ただ認定看護師、頼りにしているのは確かですしそのための高給取りでもあろうことですし、格違いを自画自賛していただければそれはそれで人を馬鹿呼ばわりせずに自分らしく楽しんでいただけるのではないかと。

お疲れさまです。ストマとは学生時代しか付き合いがないので内容はよくわかりませんが大変そうですね。以前の職場で認定看護師にならないかと勧められましたがなってもお得感はないなと思ってお断りしました。嫌なことが多いとなりては減っていくかもしれませんね。
認定看護師はご自分のお金と時間で取りましたか?職場からですか。

余計なお世話かも知れませんが、トピ主さんのような考えでは今の時代誰もついて来ないと思います。
患者の事やスタッフの底上げを思ってのフラストレーションならまだしも、ご自身の業務量が多くなるとか他のスタッフを見下したような姿勢では、恐らく周りも気がついているんじゃないかな。
視野を広く周りを見てみて下さい。どんなにあいつ大丈夫か？っていう人でも自分に無いもの持っているもんです。
明らかに有害な事をしてる人はアウトですけど。

せっかく認定取ったんだからスタッフ教育も役割の一つです。色々な人の働き方を理解して少しずつ周りが学んでみたいな！っていう環境作り頑張って下さい。

トピ主さんは基本的な事くらいは学習して欲しいと書いてあります。それは患者さんのためであり、そこに憤りを感じて、他にも似たような病棟はあるかと聞いているだけだと思います。年寄りの馬鹿な看護師がいるのは事実だと思います。

やったあ認定看護師が来たー。今後はストマのことはに任せればいい！と考えてる看護師がトピ主さんのところにたくさんいるのでしょう。
最初はどういう感じで仕事をしてたんでしょう。
認定看護師のいない職場で初めて認定看護師になったのでしょうか。
他所から認定看護師が転職して入っていたんでしょうか。認定看護師の業務が明文化されてますか?