看護師お悩み相談室

転職のため2カ月後に辞める予定でしたが（退職の意思は3カ月前から師長、部長に伝え済み）
仕事と家庭のバランスが取れず自分も体調を崩して心身ともにもう勤める事が難しいと判断して
2週間後（もともとの退職予定の1カ月前）に退職させて欲しい、残り2週間は有休と欠勤にして欲しいと申し出ました。
師長からは、こんな形で会うのが最後になってしまうのは悲しい。自分がママさんナースが働きやすい環境を作る事を1番に考えてやってきたのにそれができてなかった以上無理に引き止めることはできない。でも絶対改善するって約束するから頑張れないか。と言われました
。
部長には、お母さんがこんな事で負けてたら次の職場でもやっていけるのか心配、辞めるのも権利だから無理なら仕方ないけど、辞め方と言うものがあるから残り2週間どうしたら仕事に来れるか（他部署に応援で行く、入浴介助だけにするとか）考えてと言われました…
私だってこんな形で辞めるなんてという気持ちやシフトが出ている以上迷惑をかけてしまうことも重々分かっているけど、家庭や自分の体調に影響が出ている中これ以上どう頑張ったらいいか分からなくて…
こんなやめ方が逃げだと言われても職場が私の家庭を助けてくれるわけでもないのに自分や家庭を守るために逃げるのはよくないことなんでしょうか？
精神的な理由で突然欠勤や有休消化して退職された方や退職日まで働かれた方の、その時の自分の気持ちや周りの反応、どうやって乗り越えたか教えていただきたいです。

仕事の代わりはあるけれど、家庭の代わりはありません。
自分の心身は自分で守る。
それでいいと思います。

自分や家庭を守るために辞めると決めたのは主さんでしょう。

はっきり言って、周りからの冷たい視線はあるかもしれないけれど仕方がない。
突然来なくなる人に良い顔を出来る訳がない。
だって、みんなの負担が増えるのだもの。
その中で師長や部長なりに歩み寄る姿勢は感じられたし、それなりに思いやりがある言葉だとも私は感じたのですが。

仮に針のむしろだとしてもあと2週間でしょう。今さらあれこれ考えたり周囲に気遣う必要はないかと思いますが…。