看護師お悩み相談室

先月から、新しい職場に転職したのですが、入職時に聞いてた話しと全然違う事だらけで、院長に不信感しかなくなりました。「夜勤明けは休み」と聞いていましたが、夜勤明けで3日勤がある。何より「問題行動のある患者は家族に話して、すぐ帰す」と言っていたのに、全然退院させず、7、8年入院してる患者さんが何人もいたりと、話しが違う事だらけで怒りを感じています。最近の事ですが、転倒して、縫合した患者さんに向かって「また転んでいいよ。そしたら、また縫ってあげるね」と院長が言ったのを聞いて、ゾッとしました。まだ働いて2ヶ月ですが退職を考えています。我慢して働いた方が良いのでしょうか？

個人病院ですか？
ある程度の規模の病院だと労働組合とか労働問題相談部門があるはずです
試用期間で辞めて、次はそういう機関のある大き目の組織を狙った方が良いですよ

あるあるですね。入職させればあとはどうとでもなると思っているからこそでしょうね。短期で辞めれば傷がつくのはこちらだけですから。辞めてもまた騙して入れればいいとでも思っているのでしょうね。

最初の違和感って信じていいと思います。
恋人選びと一緒かなと。（笑）
話が違うなら早めに見切りをつけて新しい場所探すのがいいかと。
試用期間なら履歴書かかなくていいし。

良い職場に出会えることを祈ってます。

文内容を見る限り、療養型かな？
いいんじゃない？退職しても。
今の病院は、看護師の数が足りないから（慢性的な人材不足）、明けの日勤はある可能性はありますね。
20年数年以上前は、日勤深夜入りとか、休み深夜入りとか普通にあったみたいね。
ちなみに自分は10日ほぼ連続準夜勤やったことがある。

私も入職してから話が違う、後だしされました。
院長にとっては勤務条件に何か言われたら、謝罪して、嫌なら辞めてもらっても構わないと思ってたんだなと思います。
不信感しかないですよね。
簡単に人を雇って、要らなくなったら切るんじゃないかと考えます。

話が違うと断って次探していいと思います。
理由は夜勤明けでが休みのはずが3日勤がある。ということで。そこは譲れないのではないのですか。
次の採用面接で辞めたその理由を伝えれば、いい加減なことを言って採用しようとも思わないでしょう。
なにか魅力というか利点ことありますか。給料がいいとか有給休暇がすんなりもらえるとか。

院長の発言に不信感しかないですね。
お金を取れるところから取るというような方針なのでしょうか？

私なら転職します。
ずっといると取り返しがつかなくて病みますよ。