看護師お悩み相談室

クリニックでパート看護師をしています。
入職してから数年経ちますが、有給休暇を付与された事がありません。
常勤は有給があり消化しています。
夏の賞与1万円頂きましたが、有給の事を考えると有給分の方が金額が大きいです。
パート看護師の方、有給はありますか？
思い切って院長に有給の付与を相談しようかと悩んでいます。
皆さんのご意見お待ちしております。

私は常勤ですが、当院のパート看護師は普通に有休付与されています。
小規模病院で有休は看護部長が管理していますが、年間の勤務日数が何日で何年目なので付与日数は何日ですと厚生労働省の一覧表を見せながら説明しています。
「国の決まり」「労働者の権利」なのでと説明されているため、常勤と同じように有休取得しています。

パートには有給がないと思っている、計算が面倒くさい、休みをあげたくないなど経営側にも理由があると思いますが、一覧表を見せながら相談してみてはいかがでしょうか。

他にもパートさんいます？一緒に声かけてみてはどうでしょう？

ありますよー。今のご時世有休がない方が珍しいのでは❓

クリニックにいましたが、パートさんは有給ありませんでした。
常勤すら休めず、なるべく取らないでと言われてましたから。
パートさんの夏の賞与は３～４万ありました。
冬も同金額です。

パートタイマーは労基法によれば、週20時間以上の労働時間と、年間8割以上の（これは正規雇用者も同じかも）出勤日が有給休暇の条件になったかと思います。

また、社会保険加入もしかりかと。

常勤で働きながら週１～２日副業をしています。
その副業でもきちんと有給休暇が発生しており、消化しています。
思い切って勤務先に尋ねてみてはどうですか？

あちこちパートしましたがマチマチでしたね
今の職場はパートでもきっちり有休もらえて気軽に消化できてますけどそれまでは有休なかったところの方が多いかな
週3から4日の勤務なので希望休みが取れていたのもあってわざわざ有休がなくても休めたりでなかったです。
今勤めているところは希望休みに有休あててくれたりしてます。

パート１日１時間勤務でも有給くれるところがあります。えー１時間しか働いてなくてもくれるの？と驚くと、
その人の話では８時間の人でも１時間の人でも１日休みになるんだから会社側は１時間の人に上げても損はないでしょうと、そういえばそうかと納得。

そちらは設定がないのか忙しくてあげられないのか理由は何でしょうね。半年以上働けばパートでももらえると思ってました。

今パートですが同僚が「有給がないのはおかしい！就業規定にもちゃんとある！」と喧嘩して…モメにモメてなんと有給が発生しました！拍手喝采でしたよ。
言ってみるもんだと笑ってました。
私には到底出来ない行動だったので本当に有難かった。
ただクセ強の先生だったら「ないよ」の一言で終わりそう。
頑張って！