看護師お悩み相談室

どこでも看護師不足はあると思います。みなさんのところは、誰か知人などで休職中やこれから卒業してくる子などを自分の職場に就職させ、ある程度の期間、その子が辞めずに働けたら金一封とかありますか？

前に勤務していた総合病院が紹介制度を採用していました。紹介した人に金一封があったのですが、トラブルも多くて廃止になりました。一人で十数名を短期間で紹介。紹介した人は猿山のボスのような立ち振る舞いで、居心地が悪くなった人たちが集団で退職に。

そんな金一封なんて、どういう名目で渡されるのでしょうか？聞いたことないです。特別手当なら税金や雇用保険の対象になりますよね。渡すほうも使途不明金として計上したらダメですよね。そんな身内の紹介に頼るくらいなら、きちんとしたエージェントやナースセンターに頼むのが確実ですよ。トピ主さんところは、そのようなことをしているということでしょうか？

あります
紹介会社経由だとダメですけどね

あります。
紹介した方された方どちらにもまず5万、半年後にさらに5万ずつです。
計20万かかるわけですが、紹介会社を通すと80万以上かかるので、それよりははるかに安くあがります。

なんだか人身売買を彷彿とさせるような話ですね。いま勤務している職場の話ではないのですが、同僚が看護学生のときの同級生を紹介して入職したものの、馴染めず試用期間を満了する前に退職。紹介した同僚も居づらくなって数ヶ月後に退職。紹介したことで金一封があったかどうかは知りませんが、かなりワガママな同級生だったようです。

ありましたよ。中規模病院勤務の時人手不足で誰か紹介して就職決まって且つ3ヶ月勤務したら、ってやつ
その病院退職した同僚が一度どこかに勤めてまた復帰したいって言うからその紹介制度でお金もらいました^_^

かつて非医療職で働いていたときは、紹介3か月後に紹介料を支給していました。経験者採用のみです。

No.２さんはこの機会でそう言う制度？があるってことを知れてよかったですね
そんな珍しことじゃないですし回答の中にエージェント経由しない理由も書いてありますよ

紹介制度もあります。あと、プリセプターが入ってきた子を辞めさせないで続けさせられてもお金もらえてます。

エージェントに頼まない理由が、紹介料が４倍以上？とのことですけど、そんなに払ったことないですけどね。まあ、そういうところもあるでしょうけど、額相応の人材を選抜してくれるからありがたいことだと思いますね。そんなボッタクリのホストクラブじゃないんだから。わたしの働いているクリニック(夫が院長)は知り合いの紹介でなく、きちんとホームページに採用条件を示して、納得できる方を応募を受けています。

もちろん、賃金として適切に会計処理しています。課税所得として処理し、所得税も雇用保険料も徴収しています。