看護師お悩み相談室

企業で看護師しています。
病棟から転職しました。

社内でのやりとりが９割PC上で行われ（メールやチャットなど）、精神的に参っています。
患者や家族、医療チームのメンバーと対面でコミュニケーションを取っていた日々を思い、
抑うつ状態です。
この先このコミュニケーションの取り方は変わらないはずです。
またPCスキルに長けた人が多いことから頭の回転が速くて頭のいいメンバーも多く、業務内容自体にについていけない部分も大きいです。

業務や職場の雰囲気が合わないことを上司に相談すべきですか？
それとも相談前に看護師に再転職活動をすすめて、シークレットではやめに退職の方向で動いた方がいいですか？

早期離職は新職場の方に迷惑をかけることを考えると非常に申し訳ないですし、稚拙な行為だと思います。臨床に戻るのであれば勘を失う前に早めに戻りたい気持ちも同時にあります。

職場にカウンセリング室などないですか？
そういう文化のところはかならずありますし、そのようにコミュニケーションをとることが多いIT系企業はコロナ前からメンタル不調になる人がなぜか多い印象です
辞めるのはいつでもできるので、まずは職場で相談してみてはと思います

どのような内容を相談したいのでしょうか？上司に相談したところで非対面での業務は変えようがないと思いますので、ご自身の望むような回答や対応をしてもらえるかどうか疑問です。退職に向けて動いていいと思います。

主様はまだ企業ナースであることの恩恵を受けていないからネガティブになられているだけかと思われます。
私は派遣で行っただけですが企業には出入り業者のお試し商品が安価で販売されていたり、職員食堂のラインナップは病院職員食堂の比ではないし、休憩時間は病院の記録時間で削られる、って言うことがなくしっかり1時間休憩できる。オンオフは明確でプライベートに立ち入らない。人間関係はドライで言った言わないややったやってないの陰口はない。その代わりすべてがタイムイズマネー。
私も確かにこの派遣が終わって旅に出たときに自然のありがたさとか夕焼けの神々しさが身に沁みました。
合う合わないあろうか思われます。慣れれば天国合わなければ地獄でしょう。その判断のために試用期間が設けられているので決断成されればいいのかと。ただ試用期間が過ぎてしまわれたのであれば病院の出入りの激しい容易い退職よりも企業退職は規則が厳しいのかと。退職含めて職場のご相談をなされればいいのかと。

No1さん
職場のカウンセリング室に値する部署に所属しており相談が難しいです。
外部のカウンセリングを受けてみようかと思います。
IT関連でメンタルダウンする方が多いのですね。まさにです。

No2さん
確かに改善が見込めないことを相談することになり困らせるかもしれません。
転職も考えながら、報告のタイミングを見図ろうと思います。

No3さん
＞合う合わないあろうか思われます。慣れれば天国合わなければ地獄でしょう。その判断のために試用期間が設けられているので決断成されればいいのかと。ただ試用期間が過ぎてしまわれたのであれば病院の出入りの激しい容易い退職よりも企業退職は規則が厳しいのかと。退職含めて職場のご相談をなされればいいのかと。
→恩恵は暦通りであったり休憩の確保、有給消化を予定に組めるというところでは受けれています。職場環境が合わないのって致命的なのかもしれません。毎晩寝付けません。試用期間は過ぎてしまったので気まずいですが、腹を決めて相談しようと思います。

カウンセリング室勤務なんですね
それは外部に相談するしかないですね
夜寝られない時点でもう受診した方がいいですよ
睡眠崩れると長引きますので早めに動いた方が良いです
お大事に

カウンセリング受けました。
症状がある時点でそこに在籍することは良くないので、自分の心を最優先にすることを言われました。
睡眠不足で居眠り運転による事故に合いそうになっていたので、少しホッとしました。

看護職の免許って、たくさん選択肢があるようで、1.2個条件をつけると途端に選択肢減りますよね。
これからのこと悩ましいです。病院に戻りたいけど今度は体力面の心配が。

心配は尽きないものですね。

＞睡眠不足で居眠り運転による事故に合いそうになっていたので、少しホッとしました。

取り返しのならないことがなくてホントに良かったです。
病院ではなく一度老健または療養型にしてみたらいかがでしょうか。体調を整えるにはいいかと。

たくさん選択肢があるようで、実は求人も地域性がすごくありますよね
田舎だと転職先の選択肢がないこともあります
100パーセント自分に合う職場はなくても、ご縁のあるところで働けるといいですよね