看護師お悩み相談室

大規模病院で主任を任されましたが、精神的にも大変ななか家庭との両立の難しさも相まってこのまま続けられないと退職を決意しました。
しかしながら時間が経過し家庭の問題がクリアになると、退職したことを勿体なく感じるように。
役職はもうこりごりですが、平のナースとして復職できるでしょうか。
やはり元役職ありだと扱いが難しいのでしょうか。

家庭の事情がクリアになったので復帰はあります。主任だった部署に配属されることはないと思います。

退職された病院に復職ということでなければ、応募してみるのは遠慮しなくていいと思います。

もちろん、履歴書の職歴に役職名を書いたほうがスムーズだと思います。エージェント経由でキャリアを優遇する場合を除いては、いきなり管理職に抜擢されることはないでしょうね。

ただ、採用するからには実績だけでなく、先々の給与待遇を含めて考査されますから、主任、師長などのポストに就くことも考えておく必要は多々あります。

役職はこりごりの気持ちは分かりますが、そういう管理する側にはなりたくないけど、管理されたくない…というのは別次元のワガママの極みですから。

管理職の悪口に花が咲く「お局さま」になりませんように。

難しいところが多いと思います
待遇が良い病院だと戻りたい気持ちもわかりますが、平なら別の病院や施設、訪問看護など選んでいる人が周囲は多いです
もしくはパート勤務とか

元の職場に、という事でしょうか。

主さんの当時の働きぶりにもよるでしょうが、きれいに辞める事が出来たのなら、よほどの人気病院でもない限りは復職も不可能ではないと思います。

問題は、謙虚な気持ちでヒラの看護師として看護するのは当然のこと、元主任として新しい主任の方のサポートに徹する事ができるかどうか、だと思います。
元上司が部下になるのは、思っている以上に周囲、特に現主任はやりにくいものです。
また、このようなパターンで、謙虚でいられる人は、思っている以上に少ないものです。

その意味では、元役職ありだと確かに扱いが難しいです。

今の主任をさしおいて出しゃばるはできないし、かと言って他のヒラの看護師と同じレベルの意識でもいけないし。

もっとも、元主任のヒラの看護師としてしっかりと貢献できる謙虚な人は、そのうち再び「主任に…」「師長に…」となるでしょうから、それがイヤならパートかな、と思います。

転職するのもアリですが、正職員で働くなら、元主任という肩書きがある以上、やはり遅かれ早かれ昇進の声はかかるのではないでしょうか。

主任クラスなら大丈夫なのではないですか。元師長とかなら別ですけど…
関係ないと思います。
仕事出来るかどうかの判断だと思います。

元の病院に戻れたらと思っていました。
待遇面とこれまでの人脈が魅力です。

扱いづらさはありますよね。
謙虚に仕事することはもちろんですが、また主任になる可能性は考えていませんでした。一度キャリアを捨てたと思われても仕方ないので、一生ヒラを覚悟してましたが、看護業界ではそうでないこともあるのですね。

役職に就く前の自分には戻れないんだなと改めて感じました。
戻るにしてもかなりの覚悟をしていた方が良さそうですね。ありがとうございました。