看護師お悩み相談室

皆様、このご時世、長期休暇とかいただけてますか？自分は北海道出身であり、鹿児島に就職いたしました。親はまだ健在ですが、先はとうぜん短く残された時間も限られます。できることなら里帰りして、孫ともふれあってもらいたい、自分も地元へ帰りたい気持ちがあります。けれど、休みをもらうとなると、1日2日もらっただけではとても帰れません。どうしても長期になります。休みがほしいのにくれない、帰らせてもらえない、悲しい

就職前に確認しません？お互いに
私も夫の仕事で転勤生活ですけど、どこでも休暇について向こうからも聞かれますけど
夏休みと有給組み合わせるとか、職場からも提案ありますよ？
不思議だなと思いました

とても共感します。
私は主様の半分の距離ですが、やはりそれでも遠い。
新幹線や飛行機でもそこに行くまでの距離もあり不便な場所です。
両親が元気なうちに…ですよね。
当然１～２日では移動で終わってしまうので最低4日です。年末年始しかなかったかな。
来月休みを利用して（新幹線にて）入院してる母の顔を見てこようと思ってます。
もう私の事すら分からないようですが…これが最後だと思います。
主さまも後悔されませんように。

私の職場は、9-10連休当たり前のように皆とってます。
ただ、その代わり給料は安いです。
給料より、第一条件である連休の取りやすさを考えて転職したので、
今はとても満足しています。

命ある時間は、限られています。
主さんも、後悔なさいませんように。

何年か前に有給休暇を取らせましょうって国の方から働きかけがあって、取らない人にも年間最低5日は使うように上司が声をかけてました。その職場は有給の取りやすい職場だったので大抵の人が年間15日は使ってたと思います。私なんて20日を目指してました。他に夏季休暇が4日、カレンダー上の土日祝の数だけ休みはあったので繋げ方次第で5連休や海外に行きたい人は勤務表をまたいで10連休を取ってる人もいました。コロナの間は長い連休といえばコロナに罹患したときに変わりましたが。

主です。当然、入る前には話はしてましたよ。でも入ってみてこれですよ。あと自分だけそんな甘いことも言えないし、痛み分けは必要とも思うから、例えば夏のお盆に帰るなら年末年始はがんかん働くとか、毎月勤務希望を少し出せますが、８月に帰るとしたら９月１０月くらいは一切希望出さないとか、自分にも縛りをかしますと言ってもダメ。まわりはいいんじゃないのというかんじですが、うえですね、すごくいやなかおされてます。

嫌な顔、それだけですか。発言ではないのですよね、それでみなさんが勝手に遠慮して、同僚も休みを取ってないから私も言い出せない、となるのは悪循環というか上司の思うつぼ。
本当に嫌な顔だけで希望しないでとか休みは無理なんて言ってないなら希望を出し続けていけばいいのに。

希望はひと月に何日までと決まってますか。希望休3日までなら月の終わりと初めで6連休は取れるのに。
スタッフ同士で話すことはないのでしょうか。
夏季休暇取得の時期もなりましたがくじ引きとかで決めないのですか、夏季休暇もないのですか。
職場のみなさんが諦めすぎてませんか。
上から言わせたら「うちのスタッフは休み希望しないのよ」ですよ。もしや残業も嫌な顔をされるから申請できないパターンですか。

他の人もみんな連休取らないんですか？普段の有休消化もできないのですか？