看護師お悩み相談室

　施設で働いています。　季節の物の飾りつけや利用者が作られた創作物など、皆さんはどの様に飾っていますか。また、利用者が作る創作物の内容はどの様に選んだり考えたりしていますか。　上司から色々なダメ出しを受けますが、大学で飾り方や絵の具の塗り方や折り紙の折り方などを習って看護師になったわけではないので、正直苦痛です。　一緒に考えてくれる職員はおらず、サービス残業で、一人で準備や飾りつけをしていることがほとんどです。たまに他の職員が行っても、上司からダメ出しをうけるのは私です。何か業務がスムーズに行えるアドバイスをください。心が疲れてしまいました。　

私自身が、病院から障害者施設に働いた時があり、飾り付けとか仕事でさせられました。
いまだに、苦手です。
介護士さんか保育士さんは、いらっしゃらないんでしょうか?
その資格を持っている人達が、主に主さんが書いた事をしていましたが…。
と言うより、施設の看護師が合ってます?
看護業務以外の仕事か?と感じながら、上記の仕事をしていた人間からの質問です。

えー大変ですね！お疲れ様です。
サービス残業でやってるんですか？それはダメですよね。
業務の一つなんですから。

上司は何をダメ出しするんですか?求めてるものが何かよくわからないのでアドバイスしにくいです。
色的なものなのか配置的なものなのかただのいちゃもんなのか。　
私ならどう言うふうにすれば納得いくのか聞きます。
それに沿ってやってもダメならもう私はセンスないんで無理なので自分でやってもらえますか？って言います。

施設等の創作の仕事って、介護職員の仕事なんですけどね～。
グリーンさんの職場は介護職員がいないのですか？
どこでも、普通介護職員がやりますよ！
看護師は医療の事だけやっていればいいので、そんな余分な仕事といってはナンですが、その為にサービス残業なんてバカげていますので、サッサと辞めましょう！！

どういう種別の施設ですか？
種別によっては利用者さんに掲示物を選んでもらったり手伝ってもらったりしてはどうですか？

ちなみにどんなだめだしですか？内容が気になります
特定の利用者だけ偏って掲示するとかだったら、表でも作って誰の作品をいつ飾ったか記録しておけばどうでしょう

看護師として施設で働いているのですか？
なぜ主様がサービス残業までして季節の飾りつけを行っているのか分かりません。他にやる人がいないのでしょうか？
やらないといけないなら極めてやるぐらいの気持ちでやる方が利用者さんも喜ばれます。嫌々やっても誰も喜ばないです。
そんな仕事は看護師の仕事と違うと考えるなら
さっさと辞めましょうよ。

習ってないから出来ない→やらない、でなく、習ってないなら出来るようにする。そのために出来る人に習う。一緒に考えてくれる職員がいない…というのは？その状況を見てないので何とも言えないけど、頼み方が上手くないのかなと思いました。大学で習ってないから出来なくて当然、だから一緒に考えるのは当然…みたいに言われるとね…。気に入らないアドバイスと思われるならスルーしてくださいね。ほかの施設を見学してみては？とも思いました。

お給料の安い保育園保育士が作成する季節の飾り物、園の収入は決まっているため残業代請求は限られます。かといってサービス残業を常態化することは保育士さん離れにつながるからということで近年特にですが前年度の使いまわしとプラスアルファでしのいでいるようです。それでも催し物のときにはサービス残業をしているようです。大変ですよね。好きでないとできないことです。
主様もお好きでなければ転職覚悟でできない、と断言してしまうほうがいいのではないでしょうか。またはご自身が割り切ったり好きになるように気分を開きなおしたりして楽しめるように変換したりするしかないでしょう。

バイト先のデイサービスではヘルパーさん方がやっていますが、今いくらでもスマホでそういう情報拾えますよね。
折り紙も、制作物も。
探してみられては？

そういう誰がやってもいいものとか、習っていないもの、押し付けられること、私もあります。施設設備の故障対応とか営繕とか分かるわけないのに。

施設の種別、支援の対象はわかりませんが、いずれにしても創作系は保育士や介護職、支援員など福祉職が基本的に担う事が殆どなので、主さんの所は珍しいかと思います。時々そういうのが好きで積極的に入って来る看護師もいますが、あくまで好きでやってる感じです。

とはいえ、病院ではなく、施設である以上、直接医療と関係しない部分の仕事もそれなりのウエイトを占めるでしょうから、ある程度は割り切って受け入れた方が良いかと思います。
どうしても苦手であったり、福祉職が殆どノータッチの状態（そういう施設ってあまり聞かないですが）なら、上司と相談してみてはいかがでしょうか。

あと、保育士は学校で習うかも知れませんが、介護福祉士や社会福祉士については、創作については学校で習わないようです。そもそも入職の時点では無資格の人も多いですし。大抵は本やネットで調べたり…ですね。

介護士さんが飾り付けたものを理事長（医師）が「こんな幼稚園みたいな飾り付けはやめろ」ってダメ出ししてました。
リハビリやアクティビティ活動で作ったものの掲示とか夏祭りなど行事のお知らせの掲示だったと思いますが、華やかにと思って造花やリボンなど作って一緒に飾っちゃうんでしょうか。
無理にいろんな飾りをつけなくていいと思いました。
でも評価する人の好みがあるんで派手ならいいって人もいるでしょうね。実際にどんなダメ出し言われたんでしょう。

ネットでも飾り付け色々出てますよ。
入所者さんに学校や幼稚園の先生がいたり介護士さんでとくいな人がいたらちょっと声かけてみたら。

退職してはどうでしょうか？

制作の飾りつけや季節の装飾って、「習ってないから」できないのではなく、元々のセンスや個人の能力によるところが大きそうです。今後もその装飾業務が続くのであれば、能力がないのにやりづつける羽目になりますよね・・・それに、誰も協力してくれないのはなぜですか？そもそも、その飾りつけって必要ですか？私も何件か施設に勤務したことがありますが、季節の飾りつけってなかったと思います。クリスマスにツリーを出したり、お正月に鏡餅を飾ったりくらいですね。

習えばできるという話であれば、保育士や幼稚園教諭むけの専門書にそのような内容があるかもしれません。

他のスタッフがだれも手を貸してこないのはなぜですか？困っていることを上司以外の周囲に言っていますか？

やったこともなく、習ったこともないものをやらなくてはいけないなんて大変ですね。
私なら嫌われてもいいから断ります。
やるならば、業務時間内で看護業務優先で残った時間でできる範囲でやるか、残業代もらって一定レベルまでのものを作るか！
もちろん材料費も出してもらいますよ。自腹なんかきりませんとも。

情報収集として、
過去の資料はありませんか？写真とか残ってませんか？あれば似たものを作ればOK
なければ、ネットで素材を拾ってきて管理者に見せ、どういった感じのものを目指すのか確認。
大掛かりなものは、他の職員に協力を仰ぐ、提出の期限を切る、回収場所を指定する、または回収に回る。協力してくれたらラッキー位の気持ちでいる。
入居者さんにもお願いする、ちょっとしたイベントにしちゃう。

完成したら写真を撮って資料にしておく

これを1年やって年中行事の飾り物資料にする。
1年やったからと次の人に回してもらう。
終了

ケチつけられたら、ブチ切れてもいいのでは？
1度お手本を見せてくださいと。