看護師お悩み相談室

クリニックに6月1日に入職して、今月半ばか下旬に辞める場合、働いた数週間の給料は出ないのですか...？ ちなみに月末締、翌月25日払いです。なので普通に勤めていたら7月25日が最初の給料日の予定でした。

また、社保の保険証を受け取ったばかりなのですが、それは、退職日に保険証を返せば良いのですか？
社保の保険証が出来上がる前に整骨院に行き、保険証ができたら今月中に持って行くという約束をしていたのですが、辞める前に社保の保険証を持って行って大丈夫でしょうか？

働いた週数は、出るんじゃないですか？
使用期間で使用期間の給与が違う、そんな場合でも出ると思います。
事務長とか院長に聞いてみては？
ここそれぞれの決まりがあるから、ここで聞かれても正確な答えがは出ませんよね。
保険証は、働いている気管内の受診だから、その保険証を持って行って大丈夫ですよ。
退職受理されたら、使わないで返してくださいね。

まだ退職確定していないのですか？そういう話が出ると思います
クリニックはそういうところがあいまいなので、合わなかったらすぐ辞めたい自分はなるべく避けるようにしています

整骨院は在職期間であれば当然使えますよ。退職日に返します。だから整骨院はすぐに別の保険証になりますね。
給料は7/25に6月分が振り込まれるはずです。ただ保険料等差し引きでどのくらいの手取り給料かは…ですね。
合わなかったんですか❓

どういう事情か分かりませんが、クリニックの担当者に確認すべきでしょう。健康保険は国民皆保険が大前提なのですから、社保から切れ目ない継続が必要です。社保から国保や配偶者など家族の扶養に入る場合もです。資格確認は面倒です。認められないときは接骨院が未払いの7割を負担することにもなるので…

お給料は出ます。たとえ1日で辞めたとしても出さないとなりません。

保険証は退職日に返却します。辞める前に整骨院に保険証を提示して大丈夫です。もし退職までに保険証か間に合わなければ、それはご自身で直接の保険組合に償還払の手続きをします。

おやおや、半月足らずで辞めるのですか。事情があるのでしょうけど、そういう金銭的なこと、手続き的なことは職場で聞くしかないと思いますよ。たとえ短期間であっても職場で新しい人を迎えるにあたって、用意したもの・ことはありますから。履歴書に記載すべき経歴になるかどうか。クリニックは何人の従業員が働いているのか分かりませんが、社保に加入しているくらいですから、そこそこの規模でしょうか。マイナンバーカードに登録したのでしょうか。