看護師お悩み相談室

６月より紹介を受けて転職しました。
ショートステイ、夜勤ありです。が！看護の仕事ほとんどなかった…。バイタル測定すらなく、軟膏塗りパウチ交換終わったら、がっつり介護をやります。
しかも介護度高め。自立はほとんどいません。
お風呂、排泄介助、の繰り返し。
ショートステイの経験はありましたが、もっとバイタルや、処置もしていて、こんな介護業務とは思わず…。
お給料は良いように聞いていますが、入って１０日で膝肘腰が痛いです。
続けられるか不安だし、続けていいのか不安です。

体壊す前に転職の方がいいですよ
介護士さん定着悪いところは看護師ががっつりやらされます

体がついていけないなら辞める選択しかなさそう。他の看護師が介護業務している中であなただけ特別にやらなくて言い訳にはならないでしょうし。
実際の看護業務と合わせると残業ばかり増えるなら看護師が団結して申し立てることもありでしょうけど。
介護業務がないと暇になるならやるしかない。
看護の仕事の中には介護も含まれるから。
介護の中に看護は含まれないけど。

え？入浴や排泄介助って、看護の仕事のうちなのでは。その仕事のために看護師しかできないことができないなら別ですが。ちなみにバイタル測定って、何のためにするのでしょうか？きちんと説明できますか？その必要性を上長もしくは施設長に伝えてみたらどうですか？

困りましたね。紹介を仲介させなければ速攻電話１本で辞めれたはずです。でも主様は仲介入職。知り合いであったのならメンツをつぶすことになりますし紹介会社なら金銭授受が済んでしまったのなら難しいかもしれません。７日間のクーリングオフ。主様は人材商品であるのでこの制度が適用できるといいのですがすでに12日経過してしまっているのでそれも難しいかと。多額のペナルティ料金支払い覚悟で退職してしまうか痛みを薬で軽減しながら数年働くかでしょうか。
これだから紹介仲介するのは難儀なのです。もし紹介会社であるのなら違約金料があるのかないのかいくらなのか聞いてみたらいかがでしょうか。私はとても支払える金額ではなかったのでいろいろなことは考えず黙々と働き続くことになりました。

紹介会社から、そんなに介護度は高くない、看護師は介護はあまりしなくて良いと聞いていたので、え？これはどうしましょう？となっていました。
今まで、排泄介助はあっても、入浴は看護師はしない、ショートステイであっても体調を把握するために、１日１回は絶対バイタル測定を看護師がする…と言う環境だったので、それが普通と思ってしまっていました。今までが恵まれていたのですね。すでに膝と腰が痛いですが、整体などでメンテナンスしながら、もう一度介護技術も勉強し直し、しばらく頑張ってみようと思いました。回答下さった皆様に感謝します。ありがとうございます。

バイタル測定は誰がやってもいいですが、それの正常以上を判断するのは看護師です。入所者さんごとに入浴の判断基準を看護師が決めているなら、数値内だから入浴可と介護が判断してもいいですし。
バイタル測定にこだわり持ってると結構な人数のバイタル測定を看護師がしなければならなくなります。