看護師お悩み相談室

正社員の看護師が順番に辞めていきます。

院長が無理難題な要求をします。1番古株の正社員が立場上、それは無理だと言います。するとその人に対しての当たりがきつくなり、辞めていきます。
辞めたら、次に古い看護師に同様のことをしていきます。

ずっとその繰り返しです。正社員の古い人と言っても、半年前に入社です。
今日も1人正社員が退職の意向を示しました。
開院からずーっとそれを繰り返しています。

募集要項に「イエスマン募集！ノーと言ったら粛清しちゃいます☆」と書いた方が良さそうです。

それはどこでもそうです。上に立つ者の人柄一つで下の者は振り回されますし自ら身を引かないと油を注ぐようなものなのでそれは労基の出番もなくさっさと次のところに行くのが身のためです。

労働基準監督局に匿名で通報した方がいいと思います。
看護師は使い捨ての物ではなく人間です。
公立病院でも大量退職が相次いでいますが個人のクリニックだと尚更ワンマンになりがちで院長の資質に関わると考えます。

イエスマン、キャパ限界で辞職する、という感じですかね
そういうノリダメだわ
総合病院系でやっているとそういうの本当に受け付けません