看護師お悩み相談室

還暦が見えているおばナースです。
認定持ってますが、何故かヘッドハンティングされました。
医師や看護師のスカウトに特化した会社からです。

何故私が？と言う状態でどうしたら良いのか悩みます。

どなたか経験された方、いらっしゃいますか？
どのように対応したのか、教えていただきたいです。

宜しくお願いします。

そういうのって、実際にスカウトした紹介会社に理由を訊くしかないと思いますよ。いくら認定があるからといっても、加算をどのくらいアテにしているのでしょうか。

リークした人がいるからお声がかかったんですよ。
本当に有能でリークされたのか、逆にどこかに行ってほしい追い出したいからリークしたのか。
今の職場では謙虚にお仕事成されていますか。認定を持っているから、とか指導され側より年上だからとかで横柄な態度や物言いをなさっていませんか。有能でも追い出したいと思われたらリークされてしまいます。
今の職場に居たいのなら謙虚になされるべきですし、転職したいのなら紹介会社の話を聞いてもいいのでしょう。でも転職は転職。新天地で電カルの扱いや指示の出し方とか立ち位置とか結局またはじめからです。若さがあれば習得できたり順応できることも年齢的に不安かと。退職金もないかわずかでしょう。私、主様の立場なら態度改め転職はお断りします。
普通に還暦まじかの人が転職してきたら来られた側はどう思うか、ご自身が20～30代になったつもりで考えればわかるかと。
昔はヘッドハンティングって自分が認められ高待遇で迎えられ居心地もよかったものです。でも今はハラスメント厳禁になった分追い出し作戦がこうして持ち上げて落とし込むやり方になってしまいました。ご自身が紹介会社に登録したわけでないんならネガティブリークと考えたほうがいいでしょう。

その会社に勤務することになるのでしょうか?
そこから紹介されたところに勤務するのでしょうか。

ヘッドハンティング経験はないけれど気になりました。

自分で何かに登録したから、ヘッドハンティングをされたのでしょうか？

でしたら、担当者にお目にかかって話を聞いてみたら良いと思います。
それから悩むのが宜しいかと。

そして、どんな感じだったかを後輩のために教えて下さい。
ちょっと興味あります。

私は某学会のパネルディスカッションのファシリテーター(モデレーター)をイヤイヤでしたが任されて…。なんとか通訳の人に助けられながら任務完遂。舞台裏でホッとしていたら男性が近寄ってきて「ぜひ、いっしょに働きませんか？」と。よくよく話を聞くと、某医療法人の医師だとか。そのことがキッカケで頻繁に逢うようになり、めでたくゴールイン。そう、彼も独立してクリニックを開院。夫婦で細々ですが、今年で20年になりました。

投稿者さんではないのですが気になったので…。
たしかにそういうケースもあるのかもしれませんが、おばナースさんがそうなのかは分かりませんよね。謙虚になるべきとか、横柄な態度してないかとか…決めつけたような書き方で読んでいてモヤモヤしました。
たまに根拠なく投稿者のことを否定するような回答文を書く方っていますよね。あなたの態度が悪いんじゃないの？あなたが何かしたんじゃないの？って。いつも読んでいてなんとも言えない気持ちになります。
還暦前、認定持ってる、会社からスカウトが来た、どれも客観的な事実を言ってるだけなのになぜ自分に非があるみたいな言い方をされないといけないのでしょうか…。

あるスタッフAのせいで辞めてほしくないスタッフが何人か退職していきました。
追い出したい人をリークして引き抜いてもらうなんて、そんなこともあり得るのですね。もっと早く知っていたらその手でスタッフAを引き抜いてもらって辞めさせることもできたかもしれなかったなあ、残念。

でもこの方法を使うためにはそういうことをしている紹介会社を探すことから始めないとですね。