小児科クリニックに勤め始めでもうそろそろ2ヶ月目に突入します。
今まで大学病院の病棟に勤めて4年、コロナが流行し始めてから出産をし、コロナ禍は子供を保育園に預けずに行政関係のバイトを週2でやりながら3年間主婦として子育てに専念していました。
コロナも収束してきていて、そろそろ仕事復帰しようと小児科クリニックに就職しました。
子供はいますが未経験の分野のため無知のまま働き続けている自分が情けなく感じます。
4月から子供2人も保育園に行き始め、保育園の洗礼を受けており2人とも時間差で風邪をひくため仕事もよく休んでしまいそこもとても申し訳なく感じています。
スタッフの方々はほとんど優しい方ばかりですが1人苦手な方がいます。
その方を働く時に限ってヘマをしてしまいます。
子供の発熱で連日休んでしまい仕事も数をこなさなければ慣れないのに、慣れずに前に教わった仕事をわすれてしまう日々です。
私なりに一生懸命やっていますが忙しい時は迷惑かけてばかりで正直辞めたい気持ちでいっぱいです。
どうやって前向きな気持ちになれるでしょうか
辞めてお家で主婦メインで何かバイトとお考えならそれも一案です。保育園に通い始めると予防のしようもないいろんな感染症で半年は出たり休んだりの繰り返しで呼び出しも多いです。仕事探しているふりしながらそのまま保育園に通わせていて抵抗力がつくのを待つとか。
転職を考えているのであれば転職するよりは今のままでいいと思います。小児科のほうが融通ききますよ。子供が熱あるとか吐いてるとか体調悪いのに保育園に預けて出勤しろなんて考えないと思うので。
働いていて2か月くらいって辞めたい気持ちが出ますよね。仕事少しわかって1人でやることも増えてきて…
未就学児の子供がいたら、この手の悩みはみんなあると思います。
私も子供が4歳2歳のとき、年齢的に最後だと思って行きたかった病院に転職しましたが、両立できず辞めてしまいました。
小さい子供を育てながら新しい分野に取り組むって大変ですよね。
無理はしなくていいと思いますが、もし続けるなら多少の図太さがないと続けられないかも。
どこ行っても多少は迷惑かけますからね。
私は今子供が小学生になり、懲りもせずまた新たな分野に取り組もうとしています。
小学生になったらなったで色々あります。
悩みはつきませんが、やるしかないですね…
お互いがんばりましょう。
お気持ちお察しします。私も子供2人、ブランクありで病院勤務を開始しました。ブランク期間が長く、また、電子カルテの経験がないため今の勤務先では手取り足取り教えていただいています。とてもありがたい限りなのですが、週に1~2回は子供の体調不良でお休みを頂く有様です・・・小さい子がいたら仕方ないよね、2人いたら順番にかかるからね、互い様だよ、などとあたたかい言葉をかけてもらうのですが、それでもお休みの電話を掛けるときは気が重いですし、中には好意的ではない態度の方もいます。
それは仕方がないです!子供の体調不良は今後もしばらく続きますし、私の力ではどうにもできません。ここは図々しくなるしかありません。そして、いつか子育てが終わったときは、子育てナースにあたたかい言葉をかけられてフォローができるオバちゃんナースになれるようにと思っています。一緒に頑張りましょう!!
どうやって、とありますが、周囲から自分の働きを認めてもらえないと難しいことかもしれませんよね
もういろいろ割り切るしかないですし、あまりにも負担なら辞めるのも一考です
苦手な人、一人くらいなら上手に対応していくしかないのでは?そんなトピ主さんだって、誰かにとっては苦手な存在かもしれないのだから。ひょっとしたら、その苦手と思っている人からすれば、なんで私のとき「だけ」ヘマするの?って感じてるかもしれないですよね。少しずつ、お互いの立ち位置とか、距離感が分かるようになるでしょうね。それも仕事のうち。
まだ2ヶ月しかもお休みもしているようなので実質はもう少し短いのですよね?
慣れるには最低3ヶ月は見ないといけません
そうなるとまだまだ全然期間は少ないので日々コツコツ同じ間違いを繰り返さないようにするしかないです。
小児科にしたのはなぜでしょう?
大学病院勤めの時に小児科だったのかしら?
それとも条件が合ったのかな?
私的には小児科は避けたい科なので…大変ですし
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