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病棟未経験の療養型病院の転職について。

<2023年05月19日 受信>
件名:病棟未経験の療養型病院の転職について。
投稿者:くちばし

准看護師です。耳鼻科クリニックの勤務経験しかありません。
一度は病棟で働いてみたいと思っています。
療養型病院は病棟未経験では大変でしょうか?

大変なことや覚えなければいけないこと、難しいこと、気をつけなければいけないミスなど教えて頂きたいです。

指導などは厳しいでしょうか?病院によると思いますが、、。
小さい子の子育て中でして、厳しい指導に耐えられるかも不安です。

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No.1
<2023年05月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

急性期で働いていれば、療養型は余裕ですよ!!

耳鼻科だと、やる事が療養型と違い過ぎて、新卒と変わらないですよね。

1から教えてくれる優しい看護師がいたら良いですが、バカにする看護師がいる事を予測したほうが良いです。

サーフロー点滴、マーゲン挿入、CV介助、酸素・呼吸器管理、輸血、急変やセントラルモニター管理などが問われますよ。


精神科の慢性期病棟のほうが、採血ぐらいでおすすめですよ?


No.2
<2023年05月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

>厳しい指導に耐えられるかも不安です。

厳しさは今は病院でも施設でも法令遵守の研修がなされておりさほどないかと思われますが、それでも「人の口に戸は立てられぬ」で陰口はおさまっていません。なので習得能力や従順性や柔軟性や適度な積極性に欠けるとあからさまなハラスメントよりも陰口対象になり非常に居心地が悪くなります。
臨床経験がないようなので施設も難しいことでしょう。
怖がったり不安に思うことよりもやってみてのお楽しみ、ぐらいのお気持ちでトライしたらいかがでしょうか。それでだめだったらデイサービスがよいと提案いたします。


No.3
<2023年05月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

療養型病院の中には、新卒の応募が少なかったり、数年に一度しか新卒が入職せず、新人指導や教育体制が整ってなかったり不慣れな職員が多い所があります。療養型はゆっくりしてそうだ、というイメージで就職を決めて失敗するケースも珍しくありません。

療養型に拘らず、第二新卒やブランクありを率先して受け入れている、ママさんナースの採用に積極的な病院を探した方が賢明だと思います。


No.4
<2023年05月20日 受信>
件名:投稿主です。
投稿者:くちばし

No.1様、ありがとうございます。

そうですよね、いろんな看護師さんいらっしゃいますよね、、。
その心の準備しておきます。
仕事内容を教えてくださってありがとうございます!
したことないことばかりです!汗
すぐには転職できないので、今のうちに予習しておきます。

精神科、、!あまり考えたことなかったのですが、そうなんですね。
貴重なご意見をありがとうございました!!


No.5
<2023年05月20日 受信>
件名:投稿主です。
投稿者:くちばし

No.2様、ありがとうございます。

そうですよね。陰口はどこでもありますよね、、。
やはり自分次第ですよね。
その中でも研修などは行われていると知ることができました。
ありがとうございます。

施設は難しそうと思っておりました、、。
やはり臨床経験あっての施設ですよね。

怖がったり不安に思ったりよりもトライのお言葉、今の私にすごくグッときました!!前向きなお言葉を、かけて頂きありがとうございました!!

デイサービスの提案もありがとうございます。
デイサービスに関しては考えたことがなかったため、視野が広がりました!


No.6
<2023年05月21日 受信>
件名:無題
投稿者:ともしび

療養、良いと思います。
いくつか心当たりがあるなら、面接前に見学してみては?
看護師長や事務長が案内してくれると思うし、その時にいろいろ話が聞けると思います。
案ずるよりやってしまえ、応援します!


No.7
<2023年05月21日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

看護協会の潜在看護師研修もおすすめです
調べてみては?そのままの内容で相談したらいいと思います


No.8
<2023年05月24日 受信>
件名:投稿主です。
投稿者:くちばし

No.3様、ありがとうございます。
教育体制しっかりリサーチする必要があるのですね!
療養型ばかりではなく他にも目を向けてみたいと思います!

ともしび様、ありがとうございます。
そうですね。見学で色々聞いてみたら良いですね!
優しい言葉までありがとうございます!

No.7様、ありがとうございます。
潜在看護師研修!調べてみます!


No.9
<2023年05月26日 受信>
件名:おばあさんの准看護師さんと介護さんの板挟み
投稿者:りか

やることは一般病棟よりかんたんだし決まったことの繰り返しですが、
電子カルテや最新医療からガッツリ取り残され、「ここは紙カルテだから来たのー」という方、悪い人ではないけれど「えっ、今どきその手技ですか!」を頑なに守って他人にも押し付ける奴、今日の○○さん、笑顔だったからインスリンいらないと判断してやりませんでしたー!なにぃい!なおばさん、当直専門で、認知症で大騒ぎするからとおばあさんを肘掛け付イスに、縛り上げ真冬の風呂場に転がして朝の申し送りで武勇伝のように語るおばさんの准看護師などなど…一般社会に出してはいけないタイプの准看護師のおばさんだらけでした。介護さんはとくに資格を問わない採用方法だったのでチームで仕事をするという概念分からなすぎる人だらけでよく汚物処理の部屋で中学生のケンカレベルのいじめも毎日のようにありました。ここは新築新装開院の療養病院でしたがみんな「オープニングスタッフだから自分のやり方で自由に仕事ができる」とみんな揃って勘違いまくっていた場所でした。
最近の総合病院は「自信ないからまず外来で、慣れたら病棟へ」というサポートシステムがちゃんとしてるところが増えたので総合病院がおすすめ。看板に個人の名前のついてる有床の病院は想像を絶するブラックなのでそこだけはさけてください。

 
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