看護師お悩み相談室

看護師歴10年程で、今までは病院で勤めてきました

今回、家庭の事情と自身の体調都合でクリニックに転職しました。

仕事自体は検査や診療補助がメインで内容は了解可能です。
日によっては休憩が取れませんり
人間関係も事務方やリハビリさんが強いですがまずまずです。

自分的にどうしてもひっかかる暗黙のルールがあります。

平日と土曜日が診療時間ですが、その日に有給をとるときは
申し送りノートに一言お礼を書かないといけない。
半休などもお礼が必要。

平日休む代わりに土曜日出勤するといったことができない。
土曜日出勤は元から出勤メンバーが決められている

昼食は事務長ご贔屓の弁当屋のご飯。拒否権はない。
届いたら新人が休憩室まで運ばないといけない。食事費用は天引き。
リハビリ部門も含めて20人程度。2往復するときもある。

こちらの相談室でもクリニックは独特のルールがあると拝見していましたが、実際入るまではわからない部分でかなりびっくりしています。

仕事内容は了解可能でもこのような体制がまかり通っているということに
不信感というか不安があります。
クリニックはこんなもんですか？？

今はパートですが、正職員になることをすすめられています。
そもそも試用期間なので退職も頭の隅にあります。

看護師な方の客観的な意見をいただきたいです

休みのお礼はうちでもやってるかな。書いたりせず直接口頭で。
私はパートなので言葉では言わずどっか行った時はお土産買ってそれがお礼です。
お互い様なので気にならないです。

>平日休む代わりに土曜日出勤するといったことができない。
土曜日出勤は元から出勤メンバーが決められている

パートなんですよね？
それは普通のことだと思いますよ
休みの代わりにどっか出るのはこっちの都合ではないでしょう。　
向こうからその日人手が足りないからお願い出来ますか？ならあるけど

ただその弁当だけは納得出来ないし絶対嫌ですね。
事務長が弁当運べばいいでしょう。
今までのクリニックはみんな事務長がやってますよ。
それも当然クリニックからのサービスです。自腹なんてとんでもない
（毎日じゃないです。当番当たった時の支給やお疲れさんの意味でたまに高い所の弁当が出ます）
パート代から弁当代引かれるの？嫌だ絶対に。
逆に常勤ならそれもありかもだけど。

まぁ仕事も人間関係もそんな悪くないならどこかで折り合いつけるか
やっぱり嫌だから辞めるか。　
ご覧なってる通り当たり外れがクリニックは多いので退職してから前の方が良かったなってこともあるかもですが

やっていけるのかいけないのか、もう審判は出ているのではないかと。
ただ稼ぐ、というのは稼がせていただける場があるからです。労働対価の報酬とは言いますがやはり働かせていただいてなんぼ。病院、クリニックが合わないとなると薄給の施設、保育所、または訪看になるでしょうか。

あるあるですよ。自分も病院から今はクリニックにうつり、クリニックのルールや仕事内容などにカルチャーショック受けましたもん。従えないならやめるか、職場をかえれるだけの権力を手に入れるかですね。

No.1匿名様
コメントありがとうございます

急なお休みなどは分かるのですが、子どもの学校用事などで休む際もコメントが要るのです。遊びに行くわけではないのに、全員に向けてこのようなコメントが必要なのか？と違和感でした。

私も前職場までは長期休暇で旅行などに行ったらお土産と感謝の一言をつけて職場に持って行ったり、突発休は出勤できたら都度お礼を伝えていました。

土曜日出勤はいずれ正職員を見越した時の話です。
平日休むからその週の土曜日に出勤する、といった動きができないのはキツイなと。

昼食については
そんな高級ではなく院長がプライベートで付き合いのある弁当屋のようです。額としては300円でお安いですが、持参と選べないのが不思議で、家から弁当持参したらもっと安く上がるのにな…と不満に感じています。運ぶのも謎です…運ぶ分休憩時間が削がれています。

病院の延長で考えていたので、色々と違うところに戸惑いだらけです。優先順位を考えてやっていきます。

No.2匿名様

コメントありがとうございます
そうですね…私のなかで答えは出ているかもしれません

病院に戻る方が良いのかも…と思っています。
ある種家族のようなアットホームなクリニックなのですが、その濃い付き合いが合わないです…

No.3匿名様

いやぁすごいですね。昔看護師になる前に医療事務で
クリニック勤務したこともあったのですが
看護師さんがすぐ辞めていましたね。
その時は私は何も思いませんでしたが
一旦病院経験するとクリニックは暗黙のルール？がこんなにあるなんて！という印象です

人間関係もちょっとマイナス面が見えてきてしまいました
変えるほどの知識も技術も経験もない人間ですので
退職の可能性が高いです。

嫁ぎ先と実家のルールというかしきたりが違って戸惑うのと同じだと思います。
新卒で勤めたところが常識だと思うと次に勤めたところに違いがあると戸惑うこといっぱいですよね。外国に嫁いだと思えば諦めもつくでしょう。郷に入っては郷に従えで。

とはいえ有料弁当の強制は許せないなあ。
だいぶ前の話ですが、職員も入所者利用者と同じ食事を注文できる施設のところがありました。当然料金は毎月まとめて支払います。コンビニで買うよりお得と利用してる職員もいますし、家族のお弁当を作るついでがあるので自分で持ってきますとか、アレルギーほどではないけれど食べられないものが多いので持ってきますとかの理由で弁当持参の人も何人かいます。
職員の注文が多いのは厨房の方で困るようですが。

書いていたら、あらっ？学校の給食や施設の給食も高いからとお断りして持参することが許されるかしら、なんて考えてしまいました。アレルギーなら許されますが。

コメントありがとうございます
わかりやすい例えありがとうございます

そうですね　たしかに全くの別世界へ嫁いだとなれば納得ですね

せめてご飯も選択の余地があればと思います

学校や施設のご飯はそういうものだから、と疑う余地がないのですが
自分の仕事中のご飯は自分で選択したい、という私のわがままもはいってますね。
そこに選択の自由がない社風？が怖いという部分もあります