看護師お悩み相談室

これまで転々としてきた看護師です。
今年で39才。

また、、、。
転としそうです。

でもまた転職するのならば次は『認定をとる』等の目標をもって最後の転職になれば、と思い師長にその気持ちを話しました。

部長に話してくれたみたいで部長と面談を去年から数回してます。
その中で『退職ではなく転勤は？』と言ってくれました。

今後、透析認定を取りたいと思ってますが今の病院はなく診療科も限られており治療も限られてます。
救急も対応してますがどのみち、診療科がない疾患をベースにもっているとまて搬送されて総合病院にいくという感じです。
もう少し身体が言うことをきく間は治療に携わる看護師の役割ということを学べたらなと思ってます。

話は戻り、部長と最後に話したのが３月の下旬です。
４月半ばに透析のある病院に連絡をして転勤が可能か、将来的に透析認定まで考えているがその辺を踏まえ異動が可能かということをきくと言ってくれました。
もし可能なら10月から転勤を希望していることも伝えておくと。

ですが、、、。
５月になった今も部長と廊下で会うたびに『転勤の件』をきくと逃げるように『まだよ、それより仕事しなさい！』と言われます。。。


これは期待できないですかね。

認定って、透析技術認定士ですか？それとも、透析認定看護師の方ですか？

期待できなさそうですね！

５月になったら、部長は気が変わったのですよ。

きっと、、、


部長では話にならないのでしたら、転職を視野に入れてみては？

会うたびに転勤の件を確認するのは、単純に「しつこい」と思います。そりゃ逃げたくなりますよ。先方だって転勤の話を受けてすぐに答えを出せるわけではないと思うので、もう少し様子を見た方がいいです。

今まで転々としていた理由がわかりませんが、勤続年数が少なく経歴が不安定な方に認定を取らせるって難しいと思います。

元々透析だけの職場を選択したら異動希望ではなく希望の仕事に従事できると思うのですが、どうしてそのような職場選択なのかが気になりました