看護師お悩み相談室

はじめまして。病棟看護師を10年しています。
新卒で入職した消化器内外科病棟で8年間経験した後に退職。
1年間はコールセンター等で派遣をして過ごし、また病棟で働きたいと思い今年転職しました。外科を希望しましたが、配属先は内科病棟でした。
病棟オリエンテーションはなく、１日の流れは紙で渡されたのみで初日にいきなり5人受け持ちでした。幸い電子カルテは使ったことあるメーカーのものだったのでなんとか情報を取ることができましたが、朝の申し送りの後の流れであったり、物品の位置も、食事の配膳時間等もなにもわからないまま放置でした。抗癌剤や輸血なども多く扱わなければいけず、ダブルチェックやわからないことはその都度質問すれば答えてくれるのですが、いくら人がいないといえどこんなに放置で良いのか？？とこの先不安になります。入社して2週間ほどで夜勤もスタートします。中途採用は即戦力だからといいますが、こんなに放置なものでしょうか？？ついていけず挫けそうです。

病棟勤務15年を経て、介護施設パートにきて一ヶ月半ですが、約20人のフロアを一人で見る日が時々あります。わからないことを聞きたくてもリーダーナースは忙しくてイライラ。介護福祉士がいる日もありますが、薬や点滴のことは聞かれてもわからないと。不安すぎです。そのうち事故おこしそうです。
このように、新人が放置され１人立ちが早すぎる職場は人手不足が原因としか思えません。

主さん、夜勤が本格的に始まったら辞めずらくなるおそれがあるので、正直に不安な気持ちを伝えて退職もありだと思います。
私も続けるか悩んでおります。

さすがにおかしいですよ。いつか重大事故に繋がる気がします。

疑問には答えてくれるけど……
もしも何か大事なことを見落としていて、主さんが疑問にも思わなかったら、スルーされるってことですよね。

怖すぎです。私なら退職します。